亚麻2022暑期实习Post Midpoint小结

lz今天刚刚结束在亚麻实习的最后一天，特地来地里发个帖子记录一下这次实习。在亚麻的暑期实习从五月开始，一直到现在八月底才结束，满打满算做了16周的intern，也在最近得知了inclined的决定。其实关于这次实习的上半段，我已经发过一个一个帖子《[职场感言] 亚麻2022实习小记以及不知道该开心还是该难过的midpoint review》了，秉持着善始善终的原则，今天我决定把我下半段的实习也大概记录一下。

关于上半段的实习，大家可以refer《[职场感言] 亚麻2022实习小记以及不知道该开心还是该难过的midpoint review》，如果觉得太长，那么可以直接看看下面几个关于我实习比较特殊的点：我做project的组和report to的组不是一个组，每天参加两个stand up; 我mentor在我中期评价完两周就跑路了；中期评价拿到了比较正面的评价。

书接上文，在中期评价之后，我得知了我mentor两周后要走的决定，但同时中期评价进行的比较顺利，而且代码方面已经基本上整合搞好了，接下来的任务就是testing和整合文档以及deploy，所以我其实并没有太放在心上，日子也就一天天安稳的过着，直到一起testing那天。在具体写testing之前，首先要大概说明下我的project的一个位置。我的project属于一个整条数据pipeline的中间件，我mentor写我的下游，另一个人写我的上游。而在testing那天（我mentor临走前一周），我和我mentor惊讶的发现，上游给提供的数据比一开始agree的多了大概七八倍，这直接导致了我的中间件不能完成。再加上我mentor很快就要走了，一筹莫展之际，我几乎加班了一周把代码refactor了，因为mentor走了之后就不能再review我的代码，再加上需要改动思考的东西很多，那段时间可谓是整个实习最黑暗的时间，已经没有心思在乎return不return了，想着能把东西做完就好。其中最想吐槽的就是我的上游，是个级别比较高的as，非常高冷，消息几乎不回，每次都要拜托我经理去escalate，而mentor作为一个准备转组的人，自然也是身在曹营心在汉，很多次都需要我去主持stakeholder的会议，那周我经理甚至给我打电话叫我不要太stress out。在我mentor要转走的前一个晚上，因为非常需要在他走之前把项目end to end test一遍，我十一二点还在publish cr，mentor也是在在线到一点半一直在帮我看cr，整个slack channel热闹的不成样子。好在结果是好的，成功赶在他走之前把整个数据pipeline成功测试了一遍。

接下来的几周，实习就逐渐回到了正轨，mentor在转组了之后就很少回消息了（本来回的就不多），但我每天还是给他按时update，力求把他include在cycle里。在和mentor的一次聊天中，他还使劲说我return之后怎样怎样，我跟他说本来我是蛮有信心拿return的，但是发生了这些事情之后我已经不指望了，他就很简单的说了句他不会太在意这个，this happen usually in tech companies. 经理也在1:1里不停的给我打强心针，告诉我everything looks good。再然后就没有什么特别的事情了，结束前一周我顺利做完了final presentation，邀请了两个组的人来参加，pre的时候也没发生什么意外。最后一周和mgr的1:1也顺利拿到了inclined vote，然后今天最后一天大家还给我办了farewell party，也是邀请了两个组的人来参加，虽然在这里呆的时间不长，但总体来讲感受到了teamwork的包容，还是很开心的！！虽然mentor还是一样的高冷，跟他讲了inclined之后他就回了个可爱的表情，笑死我了。

最后想说一下亚麻真的太大了，不同的组，不同的人行事风格可能完全不一样，希望大家都能找到合适的工作。最后最后，码字不易，各位看官给点儿大米吧555！！有啥想问的也可以直接问哦！