公司准备办绿卡，美国同事为什么不爽？

这个somebody大概率是CEO，CFO或者人事大头。

这个人应该是管理层的。应该是在executive meeting上管理层把这个问题拿出来讨论了。但是这个是你老板的问题，这个问题他应该直接在会上解决就完了，就说这个人对我们很重要云云，总之能列出一万个非帮你办不可的理由（技术过硬，甚至增加diversity都是理由），其他领导也不可能为了万把块钱和他翻脸。他这样拿回来问你就很不厚道了，他估计是想拿捏你。

一般美国人连绿卡是什么都没啥概念，又为啥会阻挠

你可以跟你的director 说你可以协助撰写一个邮件/信阐述自己的履历/价值来你deserve it，ex. Do you need me to provide anything to prove I am excellent enough for the company to file green card for me? 有可能你director 是要写个邮件/其他文件阐述说明这个问题，但是自己可能懒得写或者想不出词。你问这个问题看看你director 什么态度，要是他流露出不想帮你办的意思了就自己再尝试说服一次+准备找下家

mimighost007 发表于 2022-08-29 12:21:18
一般美国人连绿卡是什么都没啥概念，又为啥会阻挠

美国人知道的！移民相关的事宜他们心里明白的很。就有美国同学问过我是不是OPT, CPT。

这个问题很明显要么是公司大佬，要么公司人事和财务老大问的。

看你对公司多重要，如果公司不能雇佣你，他们会不开心么？ 简单说就是你要表达出没有这个你没有办法为现在这家公司服务。然后值得不值得是公司大佬去评价。这个很明显，是人家了解了额外的精力和钱要花在你的身份上，想知道值得不值得

mimighost007 发表于 2022-8-29 12:21
一般美国人连绿卡是什么都没啥概念，又为啥会阻挠

办绿卡要请律师还要钱还要和移民局打交道，这个管理层觉得他在给公司找事情

跳槽吧，感觉你老板只是找个理由。。而且这样的环境，你排期还要等，白白错过更好的地方。

这话既然从manager嘴巴里说出来，就说明缺了你公司照样转，确实没必要去招一个外国人。
跳槽吧，让他们去打广告找US worker来填这个坑好了。

补充内容 (2022-08-30 04:25 +08:00):
如果找不到，还想叫你回来的话，你就屌他们说，想回可以，但是他们必须先跟劳工部和移民局讲要开一个永久职位给你，什么时候immigrant visa available了就什么时候入职

嫌麻烦吧，有本事就跳槽呗。不然就想办法用实力说服