公司准备办绿卡，美国同事为什么不爽？

美国人小公司，员工白人为主，其他种族都有，但是他们都是美国人（有身份）。总而言之我是这个办公室唯一的亚裔（印度人也没有），唯一的外国人，需要身份。

直属Director，General Manager，老板都没问题给我弄身份，正在走程序。

今天director突然给我说，somebody问凭什么要给我办身份。他们需要有理有据才能说服这个somebody。我猜是其他部门的director 或者vp。

这个somebody和我没有直接打交道，都不在我这个办公室。为什么要质疑呢？我怎么觉得我被隐形歧视了？

有什么好的处理方法吗？

哭

在小公司办身份这个还是直接点 不要觉得不好意思 中国人就是因为害羞导致这些后面一大堆破事

过来来就劝你直接说 我不办 没法在美国长期待下去 没法给公司长久工作 如果公司觉得没有必要永久雇佣我 我现在就可以找工作 找一个愿意给我办绿卡的公司 看你的director怎么说 如果他犹豫 你即使办了绿卡也没法安心在这个公司等绿卡

我不相信谁会这么闲，跟你没什么交集还阻碍你办身份，尤其是美国这种社会。估计就是你的director可能觉得太麻烦，或者是太浪费钱，随便给你找了个借口

这个人应该是管理层的。应该是在executive meeting上管理层把这个问题拿出来讨论了。但是这个是你老板的问题，这个问题他应该直接在会上解决就完了，就说这个人对我们很重要云云，总之能列出一万个非帮你办不可的理由（技术过硬，甚至增加diversity都是理由），其他领导也不可能为了万把块钱和他翻脸。他这样拿回来问你就很不厚道了，他估计是想拿捏你。

Director 甩锅。没有somebody else会知道 且care。就像你管谁谁谁办不办中国签证？

应该不是director不想办，因为已经签了合同，对这件事还和我做了积极的沟通

这个somebody 可能是管理层问的，毕竟花钱是需要批准的。

这种只能强调你给公司带来的贡献和价值了，其他的不用说太多，随时准备好跑路。

可能你开了这个口子，别的组以后招的人也会有同样的要求。如果都不办，那以后拒绝的理由就简单了，might be

这种问题sign offer前就本该问好吧。

楼主反问，why not?
你director, 老板都没问题，其他人有社么好说的。。。直接把矛盾转到他们那，问问你的director想不想帮你办，想不想留你，如果他想，其他人说的话算啥。。。