该不该为了狗撕doordash的offer，以及可能的风险

htd2020 发表于 2022-8-30 09:14
谷歌包裹能match doordash?

能到差不太多，算上dd没有的benefit的话。。

DD估计能升职快点，但股票和wlb没🐶稳，看你图啥

1. 看狗家包裹能给多少，必要时用DD包compete
2.确定要跳去狗的话，晚走不如早走，晚了夜长梦多。再说这种事情也不是太新鲜，老板们什么没见过，以后不想回DD的话也不用介意

qlxf 发表于 2022-8-29 19:47
该撕就撕，你要被裁的时候，公司可不会有任何心理负担的，参考这段时间各个公司的骚操作。

我觉得这个比喻并不太准确，公司裁你是不手软，但对应的也是你日后跳槽不心疼。撕offer类比于你接了offer准备入职，公司告诉你说他们找到更合适的candidate了，你别来了。

干3个月dd会不会不给verification letter, 然后perm办不了？建议撕了

Doordash真的不受人待见啊，我还认识个为了startup的offer撕doordash的

造反精兵 发表于 2022-8-30 16:40
Doordash真的不受人待见啊，我还认识个为了startup的offer撕doordash的

包又不大又累，benefit ~= 0，大家都用脚投票

不必有心理负担，该撕就撕。。

非常看不明白干半年再走的建议 如果我是hm 培养一个新人半年进入稳定contributor状态 他跟我说要走 还不如一开始就不要来 我沉没成本还低一些 再说了求职者是弱势的 企业是强势的 job change是一件对个人来说很重要的事 为什么要带着遗憾呢 我以前也有同事来三天就走了的 我觉得没啥不可理解的 自己留不住人还要给人家mark norehire 实在是心胸狭隘

单纯就h1b transfer 回答，根据我个人及周围同事的经验是

h1b transfer什么时候撕都没问题
理论上你可以同时办两个h1b transfer，只不过到时候你离职或者没入职雇主会revoke原来的transfer
你只要保证你在一个时间点有at least 1 h1b effective就可以