亚麻如果在match team，尽量避开吊丝组

面试过了SDE3，可是那个team的hc刚好给满了，又不能新开，于是recruiter推荐我自己找找其他的team，同时他也帮我来找新的team。

我自己在Linkedin上找了两个team。第一个team是Ring。跟manager聊，结果给我一顿画饼。问我的expected comp，我说就按湾区平均值好了，450K。他说这不可能，然后又给我一顿画饼，说不能只看收入。让我的expectation是350左右，说这是他team里SDE3里的high band。

第二个AWS的team的manager聊了一下，基本是同样的问题，发现还是国内大学的校友。最后给的comp是500。第一年是230+270. 远超过我的expectation。就接了。

是的，给多少钱就决定了老板对你价值的评估以及他自己的budget和权限..最好是找sr manager做老板一般权限也会大

请问一下楼主, 你找的这两个组做的事情, 你之前都有相关经验的吗? 不知道亚麻的 SDE3 对之前的背景match考虑多不多 (比如有的公司/组喜欢diverse一点, 有的就喜欢要之前背景完全 match, 上来就能直接干活的)
多谢!

內推的嗎？

SDE3（senior）350K湾区？这不是在开玩笑嘛。。

第一个team怎么像是我们组。。。也是和ring相关的组
我当年入职时候 hr说我面试过了 但是说hm没有说offer钱数。。。。让我和hm聊天。。。hm画了1个小时的饼 说不要想着钱 想想做的项目对你的职业有发展没 blabla

想问一下lz的230+270 指的是230 base + 270 signon吗？ 不是还有5%的股票 另外第二年signon啥样