浅谈一下NEU Van个别学生找实习/工作的骚操作

楼主表面上在抨击，实则是在给大家透露小技巧，在这里向楼主说声谢谢了。全职也可以这么操作。

楼主真是太酸了，公司没说啥，学校没惩罚学生，你在这里愤愤不平。

比如某些人国内大厂pm的实习，然后简历造假全写sde经验？

那些说楼主酸的人大可不必 楼主只是阐述了一个现象而已 有什么好酸的 难道说楼主酸的这些人就是这骚操作的发起者吗

1. 这种intern做到一半就走人的行为确实不好。一般来说都是推迟下一个intern的入职日期，等到实习结束了再入职。这样做确实有损学校声誉伤害公司对将来NEU学生的trust。实习生是有contract和具体结束日期的，并不是完全at will的。没做完走人相当于break contract。

SAP我之前也实习过。如果之前没有任何经验，一般是给8个月合同，前三个月基本就是白花钱养你，不指望你出活，如果你做4个月走了，对SAP来说确实是亏本买卖。

2. 这个确实有点钻空子的嫌疑。但在offer没下来之前就说明情况其实也没有让亚麻有太大损失，毕竟有可能HR了解情况以后直接拒绝了。这倒是at will的。

Assassin_c 发表于 2022-09-09 07:32:59
明白了，以后看到neu的intern简历直接pass

为了你的公司招到你这种人感到悲哀，当然很可能neu的根本看不上你的公司

匿名用户 发表于 2022-9-17 01:39
为了你的公司招到你这种人感到悲哀，当然很可能neu的根本看不上你的公司

NEU毕竟梦校，当年要是neu要我我也不用去什么uw了

公司也是处于自己利益招聘的 所以应聘者的行为也应该是处于自身利益出发。。。

匿名用户 发表于 2022-9-14 20:02
1. 这种intern做到一半就走人的行为确实不好。一般来说都是推迟下一个intern的入职日期，等到实习结束了再 ...

学长你好，我也考虑在申请neu van align, 之前是机械背景，零基础，无cs经验，实习也有机会申的到你说的比如SAP吗？谢谢。