浅谈一下NEU Van个别学生找实习/工作的骚操作

自22 Spring入学NEU Van以来，或许是由于温哥华岗位太少，亦或者是神人太多，听闻的找工骚操作层出不穷，本来作为饭前饭后的谈资，但最近居然听说很多人居然为了尽早拿Amazon的OA，开始依靠NEU模糊的地理定位钻空子，遂开此贴。

说在前面，本文无人身攻击，会有阴阳怪气，只是盘点一些个人觉得很厉害的骚操作，如果你觉得这些骚操作不错的话，完全可以拿来主义。

1.中厂实习中途跑路家常便饭

跟不了解温哥华就业形势的朋友们介绍一下，温哥华的实习机会不是很多，这几届NEU Van学生的实习除了Amazon比较多之外，大厂零星的会有G，软，O。剩下的实习分布在中厂比如SAP，EA以及更小的本地厂或者startup。这些中厂的实习期一般是8个月，所以个别人选择先接中厂实习， 然后开始实习之后，由于简历里有中厂的项目，再投大厂的实习简历，或者在等teammatch的时候先去中厂上班，等面试通过就开始着手中途跑路。据不完全统计，温哥华的每家有NEU学生的中厂都有这样的大神，甚至还有招了一两个neu学生的公司，都跑了。当然这种事情有些人觉得是at will的，而且学校的政策只能说非常垃圾，不过如果我是这些人的学弟学妹，我很难不去想，这些人的做法是不是会影响HM对整个学校学生的判断呢？

BTW，正好这两天某位中厂“跳槽”大厂的大佬在朋友圈畅所欲言，高调发表小论文，其中心思想是：“半途跑路大厂，原公司的领导们非但不怨我，反倒恭喜我。” 这种事情不都应该是夹着尾巴的么？

2. 钻空子投亚麻美国NG

因为今年美区亚麻NG处理速度比加拿大快很多，这边不少人就动着：拿着NEU的简历-申美国亚麻-更快拿到面试-拿到offer-询问HRrelocate到加拿大的“窍门”，听说已经注意到此事，并且要审查还没有走完流程的此类申请者。

这很正常。跳槽确实很正常。别的学校的人也跳。不要自己审查自己，自己上枷锁。
一个实习生，负责的东西本来就是无关紧要的。走了就走了。

去年coinbase airbnb 撕学生offer的时候，你有这么义愤填膺吗？

楼主表面上在抨击，实则是在给大家透露小技巧，在这里向楼主说声谢谢了。全职也可以这么操作。

tianxiaguixin 发表于 2022-9-9 10:06
这很正常。跳槽确实很正常。别的学校的人也跳。不要自己审查自己，自己上枷锁。
一个实习生，负责的东西本 ...

明白了，以后看到neu的intern简历直接pass

Assassin_c 发表于 2022-09-09 07:32:59
明白了，以后看到neu的intern简历直接pass

要相信市场，相信资本。你能找到人自然可以pass，市场规律。你可以慢慢挑。

拿不到offer想骚操作都不行🤓

Assassin_c 发表于 2022-09-09 07:32:59
明白了，以后看到neu的intern简历直接pass

oops 以后我要能筛简历neu的我全给过 跟你对冲

别管咋的 人家就是上岸了 这都是neu的优势 其他学校的人咋不行呢？你别跟我说是其他学校的学生多有骨气 不想拿offer

楼主啊，这些个国家的精髓就是自由主义，offer也是at will的，别说intern了，全职了这种事情更多，但是business is business，公司有需求就会继续招人，一个hr脑子抽了不招，别家公司还是会继续招。

你作为同校的找工者也不用过于担心，neu每年那么多人，这么做的毕竟是少数，比起某些hr因为这个不满，每年大环境的动荡才是更大的变数，好好刷题，不要让自己心态出了问题。

楼主酸气冲天了呀 啧啧啧