迷茫了

恩。。。只能说自己眼里的辛苦和别人眼里的辛苦不一样的。老板和同事眼中的辛苦和成绩才更重要。建议楼主不要只干活，关键是要扩大impact，让别人知道你的重要性。

当然不管咋样，多跳槽没啥坏处，眼界开了很多事情就很明白了。工作产出是一部分，和人的沟通更重要

他不给你promote，你觉得自己能promote，那就让市场证明。
走的时候别回头。

把眼光放长远

Subpoena 发表于 2022-9-12 07:23
怀疑楼主是世界上另一个我LOL
在前司的时候，每次被问到career plan就是乖乖牌标准答案，看重personal gro ...

害zszszs

赶紧跑，推荐meta
不要浪费时间证明自己，一是不值得，二是大概率不会成功
即便时间证明了你的正确，你老板也不会承认

thunderfyc 发表于 2022-09-11 20:30:09
赶紧跑，推荐meta
不要浪费时间证明自己，一是不值得，二是大概率不会成功
即便时间证明了你的正确，你老板也不会承认

为啥是meta？

你说的第一段时间足够长是对的，是个长期的strategy啊…

匿名用户 发表于 2022-9-11 21:06
为啥是meta？

因为再次遇到这种事情的可能性小一点。。
越传统的公司越容易遇到这种事情
我在狗也遇到lz一样的事情

上半段觉得你很委屈，最后一段话锋一转说怕跳槽耽误学工作技能？这是什么脑回路，技能哪里不能学？这婆婆妈妈的想法是不是也跟你的遭遇有一定关联。要跳槽就跳，要换组就换，你在这个组有啥可以留恋的沉没成本？

所谓技能上去了升职就有了是自己安慰自己的谎言，工作首先确保自己在一个自己呆着不痛苦的环境，其他工资title 技能都是其次的。对老板不需要要求太高，但像楼主说的这种说好要什么必要资源不给/不去争取，说好了如何如何画大饼不兑现，可以跑路了。可以不升职，不加薪，但是不要画大饼，画大饼说明领导知道你要什么，就是不给你。

补充内容 (2022-09-13 00:13 +08:00):
当然管理层都会画饼，但要区分良性画饼和恶性画饼：
良性画饼：告诉你这个饼在这，有具体努力让你感觉到他们确实为了这个饼在争取，多数画的饼在你实现了他们的要求就会兑现，没有兑现的话告诉你原因，你做出成绩给予实际行动肯定，而不是嘴上说说。
恶性画饼：就是楼主这样的。