找到新工作，现在的工作可以暂时不辞职吗

说句实话，不知道为啥有这么多人说可以，明显是违背职业道德的事情。楼主正确做法就是延迟入职这样就可以完美解决这个问题。

为啥到这里问？自己查合同，自己take risk。老公司的合同也要看

再跳槽你背调怎么过？

就算没有身份问题。新公司发现你有别的全职工作也可以以此为理由开除楼主。我相信楼主找的应该是全职工作吧。这不是只有竞业协议的问题吧。。。

从实际角度来讲，上下两份工作有1,2个月的重叠不是啥大事。当然能避免尽量避免。个人感觉超过2个月很不好，因为你找不出啥好的理由。当然这要看楼主你是哪种人，如果你可以觉得心安理得的话，其实不用地里问，直接操作就可。 问的话表示楼主你道德感很好，还是避免

干两份工作理论上要求两家公司互相知道就行。他们如果知道你就可以干，如果不知道你应该告诉hr，如果hr不同意你就不能这样。
这些都是理论上的。

匿名用户 发表于 2022-9-18 09:53
再跳槽你背调怎么过？

这个怎么讲？重合一个月多，会有问题？

easylife2021 发表于 2022-9-17 20:03
Full time job只能一份，要上报IRS的

这个。。。IRS不管这事吧

如果都是fully remote，有卡有身份一点风险没有，h1b要concurrent h1b可能机会比较少。但你两份都要去office，这个无解。

匿名用户 发表于 2022-9-18 14:27
这个怎么讲？重合一个月多，会有问题？

当然有问题，你认为你下一个公司会不介意你打两份工的情况么。。。

你既然上来就说看了合同觉得没问题
那我们就做个测试。你敢大大方方把这个事情告诉两边公司吗？而且假设他们完全相信你每周80小时保质保量完成工作