亚麻科学家 小心这个新晋 以视频著名的manager

匿名用户 发表于 2022-10-12 10:20:59
在LinkedIn上一翻，这人自己的job experience description写的相当浮夸。话说刚毕业没两年的金融背景的master就可以直接拿亚麻as之后火箭升6了？人才。

是誰是誰 好好奇

這種靠寄生蟲行為升等的主管，公司不裁嗎？
這種人的領導能力？？
還把認真工作的員工逼走？？

匿名用户 发表于 2022-9-21 09:03
我也发现了，抬杠=leadership。越能抬杠，越能钻牛角尖，越能当着上级的面无情地撕你，撕别的组，在啥也 ...

天哪，我前公司一印度男的就是搞遍所有manager以下员工。他又懒又蠢，分配项目的时候他都说自己不懂，其他senior也人好就帮他做了，只要他拿人家写完的code按一下run就行了这都能出错，拖了很长时间，senior还帮他擦屁股。结果后来我们组开会（那个senior是其他组的）他突然问如果有人成为项目瓶颈怎么沟通，老板们赶紧问怎么了。他说那个项目就是因为那个senior是瓶颈拖着不做我们才会错过ddl，他催了他好几次。我当时都惊了，根本没有人怪罪他还倒打一耙。后来发生很多这种事，我都被他搞过几次，我还在想为什么老板们都不开除他，敢情他们觉得这是leadership？

ttsand125 发表于 2022-10-22 09:29
天哪，我前公司一印度男的就是搞遍所有manager以下员工。他又懒又蠢，分配项目的时候他都说自己不懂，其 ...

这不是颠倒黑白嘛，那你们有人出面讲出真相吗？

匿名用户 发表于 2022-9-25 13:21
嗯，她偷我的doc 那部分我已经报了manager。其他偷同组其他人的。我也没法管。但是说实话，我也并没有想继 ...

没用的，楼主消消气。这个org里的风气就是这样，你不是第一个被偷的人，她也不是第一个偷别人的人了，上面的老板有些也是通过这种手段升上去的，他们对这些见怪不怪了。

匿名用户 发表于 2022-10-22 18:29
这不是颠倒黑白嘛，那你们有人出面讲出真相吗？

我那时候在找工作懒得理他，其他人应该有，每次出现这种事大老板都帮其他人。他说谎被抓包都有过，我教了他一个小时的项目，过了大半个月其他部门来催，我就问了他项目进展，他说在做。第二天组里开会我就说了他在做那个项目，他突然戏精上身说这是一个新项目吗？你什么都没教过我，我根本不知道要做什么现在突然throw me under the bus？我当时都懵了也没说什么，之后他打电话理直气壮要我教他，又教了一个小时。下午跟老板1 on 1，我老板说他有拿出calendar给他看我有教过他，我说对啊我早上还教了他一小时，我老板都懵了说他就是刚刚跟他谈了，他还是不承认我有教过他。就因为这件事看到印度人都会怕怕的

看了一个控诉亚麻广告的帖子还以为亚麻的AS只是看不起engineer，没想到AS内部斗的也挺厉害啊，只会吹牛的地方果然挺有毒的，大家赶紧避开屎坑

作者更新：关于这个senior copy 别人文档，写成自己是作者和primary contributor 的事情，已经反映给了HR。看HR 调查结果吧。再来给大家汇报。

匿名用户 发表于 2022-10-23 23:52
看了一个控诉亚麻广告的帖子还以为亚麻的AS只是看不起engineer，没想到AS内部斗的也挺厉害啊，只会吹牛的地 ...

个人感觉，sde的内部项目机会比as更多，跳槽机会也多。我认识的大部分sde都看得挺开，一不高兴就用脚投票。as的话有时候是一个萝卜一个坑，没法跳出去就只能内卷了

亚麻很喜欢提拔女的当manager 看了好几个 工作几年就给提拔成manager了 还一个劲地强调自己懂技术