狗家(女)码农们，如何看待自己飞速贬值的厂牌？

看了最近火热的小红书网红美女们：
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-929060-1-1.html

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-928627-1-1.html
发现全是狗家的。真是感慨


现如今，Google的女生不是neu转码直播姐，就是一年只写2000行代码，主业小红书开课割韭菜的tina老师。自打疫情以来，很多女生，靠着远程面试的便利，在男朋友/老公的帮助下进入大厂（当然大部分人还是很扎实不水的）。


“大厂小红书美女”一词，也是最近1年才兴起的好像。


信用的打造是需要多年的维护的，但是信用的倒塌只在一瞬间。狗家 tc 本就很一般，很多人都还是有跳槽需求的。毕竟w2收入还是主力，能卖课的人是少数。那么以后再跳槽的时候，特别是女生 / 转码女生，是不是很容易被人用有色眼镜看待？


所有狗家女员工都可能被打上了水货 / diversity hire的标签。因为狗家不管怎么水都不pip。面试只有几轮，外面的新雇主怎么知道你是不是什么都不会，是不是就刷了200道题就进了Google，一年只干2000行？如果是的话那么你5年经验和别人1年经验甚至ng有什么区别，我又不招你来拍vlog？


小红书博主赚的盆满钵满，付出代价的却是广大最勤恳踏实做事的普通码农。


其实我们每个低调努力工作的码农都是小红书美女刀下的韭菜。各位优秀的学历背景，努力日夜贡献的公司项目，转身成为了小红书美女们的背书。


小红书美女们举着手机拍office，拍工位，拍食堂，直播工作，背景里面出现的每一位同事其实都是小红书美女刀下的韭菜。


我们不仅给公司打工，我们更在给网红们打工，养着她们啊！


以上所言并非危言耸听，典型的例子就是amazon。大家肯定有感受，Google出去比亚麻出去好拿面试多了，这是多年积累的结果。就2017年亚麻两轮oa招人，就导致了全行业，甚至国内都知道了亚麻很水。招人的时候看到亚麻来的都要多面几轮。但其实亚麻社招的bar并不低，包裹也很大。但那又怎么样呢？


以及亚麻工作难度强度普遍很高，日常996 oncall，能苟下两年的人绝对比一年才水2000行的狗家网红强多了多的。然而就因为是亚麻的出去，就是可能被lowball downlevel，被质疑水平。如果一个亚麻人兢兢业业就因为当初进了亚麻就要在后面跳槽过程中承担lowball / 质疑，那么以后所有的狗家女员工跳槽会不会也有相同的遭遇？


另外因为亚麻垃圾的文化，毁了自己在打工人中的形象，在最近一年不得不给sde2开出45w巨额包裹来挽回。那么如果狗家码农的水货形象一旦形成，那么我们要在面试中付出多少额外的努力才能弥补呢？我们大部分人什么错误都没犯啊毕竟！


小红书美女消耗着同事们/公司的信用，赚到的钱确实流进了自己的口袋。劣币驱逐良币。

翻译一下就是 我要用有色眼镜看google女性程序员了，但是这事你不能怨我，都是小红书害的。
总有种又当又立的感觉 (correct me if i'm wrong)
小红书女性!=全部女性 这么简单的道理不用讲了吧，你发这贴就是蹭流量呗

overload 发表于 2022-9-22 14:57
郭楠暗搓搓合理化自己的歧视偏见幸灾乐祸欺软怕硬猥琐嫉妒的样子可真是恶心，这世界上为什么会有郭楠这么下 ...

路过，真是被你这话恶心到了。。你说话真的体现你的内心。

公司牌子最多只是敲门砖，有真本事面试一样能过，更何况这几个牌子依然是业内能打的，林子大了本来什么鸟都有，成熟的面试官也不会看个牌子就下菜碟，最后还是根据面试表现来评价和招人..拿亚麻举例，有oa 混进去呆不下去的，有表现不好或者遭遇斗争被pip出去的，也有锻炼几年进步了跳槽的，亚麻公司评价再差，事实上出去跳槽成功的一大把这不也说明个人能力够并不会被拖累么...现在兴起的网红是时代的产物也会随着时代消失，提高自己让自己更有竞争力才是重点，不用过于杞人忧天

作为一个身边亲近的人是HM还有一个朋友是HR的人告诉你，现在Hire的时候大家很喜欢在亚麻呆过的人，呆的越久越好。至于你说的，可以看下这篇文章 https://www.theinformation.com/a...startup-headhunters

美国人也用小红书也知道你说的那些？是不是把小红书想的太厉害了一点，国人都不是人人用小红书吧，你说的亚麻的放水是针对全美大批量的所以大家都知道，小红书美女可以说是极少数的特例了，而且就算放水能在亚麻干上几年没被pip的谁敢说没有真本事在，亚麻干了几年的sde跳槽真的受歧视吗（我不清楚来个清楚的说说？）

郭楠暗搓搓合理化自己的歧视偏见幸灾乐祸欺软怕硬猥琐嫉妒的样子可真是恶心，这世界上为什么会有郭楠这么下贱的物种为什么啊

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工作背景只有简历关时候有用吧，简历关过了以后不就纯看面试表现了？我在大厂小厂待过也做过面试官和出去面试，不觉得面试过程中有人care你公司，都是看你答题/design/过往项目的

若是面试官因为小红书的网红带上有色眼镜，恐怕你会反过来质疑公司的发展前景和同事的水平。

其它的还比较容易。但是亚麻跳槽牌子不能更好用了好吗 吃苦耐劳耐操 大厂规范和14条LP培养出来的人 哪个老板不喜欢？

都知道是小红书那些人的错了就不要用标题和内容继续暗搓搓地“女生就是水”了好吗？对普通妹子来说这不是double kill吗？一边自己准备戴上有色眼镜，一边说被戴有色眼镜看待不怨我，怨小红书码农。。

想太多了，作为普通码农，好好修炼，多学习。Google牌子再水，还是有很多厉害的程序员有很多厉害的技术。该干活干活，该promo promo。觉得没有成长空间了该换组换组，该跳槽跳槽。完全不用想这么多有的没的。想这么多不如把心思放在工作上，别人觉得你是什么不重要。重要的是你知道自己是什么，有哪些地方还需要提高和学习的，那就可以了。出去面试，简历上的狗牌也不会成为你的污点。实力强了该拿大包别人还是得乖乖给你送上大包的。