华为入职两年经历分享

谢谢楼主分享，两个问题：
1，你说的加班时间在海思也适用吗？我感觉这种作息完全可以接受（目前没孩子）
2，可以平时周六加班调休吗？（这样便于集中请一段时间的假期）

另外请你也稍微细一点地回答一下小伙伴关于薪资的提问哈

华为寒气最近怎么样了，听说终端寒气最重是不是真的啊，不会裁员吧

萨摩耶喜欢狸子 发表于 2022-9-24 01:02
一般博士ng能给到多少级和大概多少钱呀？应该到不了天才少年的level

70W zszszs

顺便说一句，楼主这是一个招聘贴，还是个小年轻，感觉写软文的水平有待提高

Civet 发表于 2022-9-23 15:37
我也不知道是为啥，但是华为无论是HR还是已经入职的员工，说话为啥都透着一丝丝诡异...就是那种“我想说但 ...

因为这个就是个招聘贴，华为内网上这样的帖子更多，都是各个部门之间互相抢人。本人就因为发招聘贴太多，在内网被封号半年。为啥这么疯狂招人呢？因为华为有个传统就是研发搞招聘，跟绩效直接挂钩的。

地理怎么这么多花伪的广告？

跟华为某个部门合作过
只能说，如果你在美国哪怕还有一点机会可以留下的话。。。

补充内容 (2022-09-24 21:41 +8:00):
补充，如果你不得不回国，那么哪怕有一点点机会能加入BAT的话。。。

一直想问问工作八点到五点，中午午休一个小时吃个饭，这种工作时间为啥国内大厂不喜欢，而喜欢在公司待很久很久然后中间搞一堆有的没的？

Civet 发表于 2022-09-23 13:37:14
我也不知道是为啥，但是华为无论是HR还是已经入职的员工，说话为啥都透着一丝丝诡异...就是那种“我想说但是我不能多说，懂得都懂”的感觉。

因为多说就露馅了，华为的公司文化就是坑蒙拐骗先忽悠你上船。
我去的时候HR说我们弹性工作制，我想着挺好，没想到入职以后才发现这所谓的弹性不是随时上班随时下班，是上班时间往前弹，9点上班允许你8点去打卡，最晚9点02必须打卡不然算旷工。
公司早上8点就没车位了，每天必须7点出门8点之前抢到车位不然就得在外面找车位停好再走15分钟进公司。
还有那年假，进去之前hr说有，主管说有，面试官说有，实际进去没了，各种理由借口不给你请，甚至HR偷偷把年假申请给改成无薪事假，要不是发现工资不对去仔细核对差点就被无良华为HR坑了。更可怕的是这事情HR根本没受到处罚，说明什么？说明这公司就是这文化，一个正常的外企哪个HR敢偷改员工年假申请？
华为槽点实在太多，我反正已经溜了，这地方谁去谁**

LUCS 发表于 2022-09-24 00:01:48
因为这个就是个招聘贴，华为内网上这样的帖子更多，都是各个部门之间互相抢人。本人就因为发招聘贴太多，在内网被封号半年。为啥这么疯狂招人呢？因为华为有个传统就是研发搞招聘，跟绩效直接挂钩的。

错了，为什么疯狂招人？因为人员流失太快，华为从来不搞裁员那一套，传出去xx公司裁员，多难听。华为都是想方设法搞套路让员工自己走的，套路就是先把人搞进来，留下能加班的，赶走不能加班的。华为研发大楼里别说35岁，就是30岁的研发有几个？30+的不是领导就是架构师，剩下的人全被淘汰自己走了，所以华为才一直招人。