Merit Based Raise和Recognization

第一次在这个版发帖，一方面是来树洞下，另一方面也想听听做faculty大家的意见，如果不是faculty，有类似的经验也求分享。

楼主在一个私立学校任教职，每年薪水都会根据通货膨胀涨一点。此外，学校也有一个merit based raise，就是你的boss如果觉得工作努力，也会给涨工资。lz之前每年都有merit based raise。感觉自己努力工作，涨工资也是理所当然。也觉得领导看到了自己的努力，就更有动力了。

结果今年，lz并没有收到这个raise，学校并没有经济困难啥的，我也知道有其他的faculty收到了这个raise。钱倒是小事，对lz的生活没啥影响。主要是觉得一些discouraged，想想自己平时教课，科研，service，每样都做了不少，在系里，除了系主任，感觉没人干的比我多。心里觉得有些不服。

因为merit based raise主要是院长决定的，我在想是不是该和院长约个时间，问问我需要在哪方面改进，有啥不足啥的。要不然连个努力的方向都没有。主要不想浑水摸鱼，也不想滥竽充数。

不知道大家有没有类似的经历，都是怎么处理的呢？

有没有可能你的级别有个上限你刚巧到了？

会哭的孩子有奶吃

Lee2002hu 发表于 2022-09-24 06:57:46
会哭的孩子有奶吃

给院长发了邮件，准备约个时间哭 ， LOL

jollyBear 发表于 2022-09-24 04:41:32
有没有可能你的级别有个上限你刚巧到了？

这个估计可能性不大，我可以也问问！