投了快两百份简历，一个OA都没有。。

唉喽Y 发表于 2022-9-29 11:37
唉，我也是。之前想找2022年的暑假实习，我总共投出去124简历，一共就收到两个OA，期中一个是机器人发的， ...

这也太难了，非背景雄厚的SDE现在是完全找不到工作了吗！

kdcyaoshuati 发表于 2022-9-29 11:48
200份如果都是海投真不多..

地里逛了一圈后决定暂停海投了，重新写简历，建新号重投，只找内推

siber_y 发表于 2022-9-29 11:58
楼主的第二个实习经历写的比第一个好，建议你参照job description改你的简历，找一个比较好的job descripti ...

很实用的建议！
我第一份实习在科大讯飞，当时干的工作其实跟SDE关系不大（主要是前端相关，JavaScript，html之类)，为了找工作才硬凑的东西。。。
第二份实习是在一家小公司，当时确实是干了不少项目跟SDE相关的，所以写起来才更接地气。
我现在在发愁第一份实习怎么改呢，硬编真的好难

补充内容 (2022-09-30 00:22 +8:00):
虽然是用linkedin找的工作，但很多都是直接跳转到对应公司官网下，创建他们公司的账号才投的（非LinkedIn Easy Apply)。
这样做也会导致成功率较低吗？

Eugenie_Twist 发表于 2022-09-29 09:20:11
很实用的建议！
我第一份实习在科大讯飞，当时干的工作其实跟SDE关系不大（主要是前端相关，JavaScript，html之类)，为了找工作才硬凑的东西。。。
第二份实习是在一家小公司，当时确实是干

你可以找找那种前后端混合的职位（你不一定想投但是完全可以参考他们的job description)， 参照他们的job description 把你的经历改的看上去好一点，混合进去SDE的部分一点，另外还有个trick是写自己工作的时候写上这件事情的量级，比如你说你parse json data (实际上parse这个词就用得很不好），你要写上处理了多少量级的data. 比如说你说写插件，你写这个插件影响了多少用户或者其他任何跟这个business/改动相关的指标。
从LinkedIn 看到职位再去投公司官网是对的，不能LinkedIn 一键无脑投简历，中小公司那样可能还有人看，大公司是没人看的。所有的第三方投递简历网站都有一个毛病是他们放出来的职位显示的X days ago放出来的，那个X往往不准，你要再去公司官网上看是什么时候放出来的，从我的经验来说（有可能未必适用于你），放出两周以上（或者三周以上）的职位就不要投了，两周以上的职位初轮面试都已经启动了，基本候选人就八九不离十那些人，不会再给你发第一轮电话面试了。
我觉得对刚找工作的人来说量一定要上去，你的profile 看着应该会比我当初好找工作得多，但对难找工作的人来说量不上去就没有机会，当任何手段的初面率低于5%的时候，想着怎么“优化”成功率是没有太大意义的，小于走量的意义。你可以试试你尝试内推以后成功率如何（找内推的量也要上去），如果内推效果也不明显的话你必须保证你的总体申请量达到一个量级。

siber_y 发表于 2022-9-29 13:31
你可以找找那种前后端混合的职位（你不一定想投但是完全可以参考他们的job description)， 参照他们的job  ...

醍醐灌顶！
在目前这个困难时期，您的建议真是让我受益匪浅。
我会重新拟定投递简历的计划，并参考您的思路看看效果如何
还望能加下地里的好友，这样我上岸时可以跟您分享成功的喜悦

其实简历还可以，主要应该是招人大环境不好

Eugenie_Twist 发表于 2022-09-29 10:37:53
醍醐灌顶！
在目前这个困难时期，您的建议真是让我受益匪浅。
我会重新拟定投递简历的计划，并参考您的思路看看效果如何

可以加好友啊，不过我都是手机上的，看不见好友申请，有空电脑上了我会处理

楼主能加个v聊聊吗 互相update消息啥的 我oa也没有很多 也没有面试 我v18759561666

确实 现在还太早吧 很多公司还没开始呢

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