Pinterest SDE Intern 糟糕体验

匿名用户 发表于 2022-10-01 11:58:12
实习生一般总共就三个reviewer，mentor manager peer，意思是得全部strong hire才行呗orz

还有mid point和final

匿名用户 发表于 2022-10-1 04:57
还没拿到手里的return offer都不算真的offer，如果楼主因为这就不好好准备秋招不好好投简历，那真的只能算 ...

如果楼主因为这就不好好准备秋招不好好投简历，那真的只能算是楼主自己的锅。大环境如此，meta不给return offer的时候就应该开始惊醒起来了，之后还敢赌return offer不全力找工作也真是心大啊。

同为今年Pinterest实习生，LZ说的都有同感，包括没想到实习体验糟糕，和地里的好评贴有点相反(还疑惑过是pins真的在变差了还是我的错觉)，虽然公司全职员工整体WLB很好，但是知道的实习生反而都天天加班，office里每天晚上呆到最晚的都是实习生(说难听一点实话说可能因为组不太好，反而感觉因为fulltime有点摸不太supportive, 作为intern只能疯狂加班自己琢磨多花了很多时间) 我们实习开始是6月 实习结束大概8月底9月初，每天加班认真做项目, 然后9月所有大公司都freeze连亚麻也wl了, 不是摸鱼不好好准备秋招，但是实习过程真的都在加班没有多少时间准备，最后很多项目做好feedback也好的都没拿到return, 拒的理由就是business need而已, 可能作为实习生没有经历过社会毒打真的太天真了, 觉得实习好好学东西做好项目是责任, 而不单纯只是为了“赌return offer" 而已, 我们唯一经历过的是去年NG的全面扩招，完全想不到今年我们实习结束NG就全面freeze了,  在一个传闻culture好对员工实习生好return高的公司真的没想到也会这样, 作为new grad碰上今年这种大环境已经很惨了，还是温柔一点不要说都是lz的锅了吧qwq

匿名用户 发表于 2022-10-01 12:35:37
同为今年Pinterest实习生，同意LZ说的，包括实习体验不太好，和地里的好评贴不太一样，虽然公司全职员工整体WLB很好，但是知道的实习生反而真的都天天加班，office里每天晚上呆到最晚的都是实习

好奇，Pins的划水率. 有多少FTE在Vest and Rest？

今年确实因为hiring freeze收紧budget没有太多budget给new grad的。楼主应该不要太轻信hr的话，一个hiring freeze的公司怎么会疯狂招new grad呢？但是这肯定不能怪楼主，PINS hr这两年骚操作一大堆，非常不transparent，气的一大堆老员工都跑了…

也别太在意 本来就是双向选择 没有人能保证给你return 希望继续加油 总有其他机会的

和楼主的感觉很相似！觉得自己实习的很好，结果也是一封拒信！

"校招中歧视非常严重" 是指有Target School List？

这算不上糟糕体验吧，就因为没拿到return就否定一个公司？

同问校招中歧视非常严重是什么意思？

匿名用户 发表于 2022-10-01 12:35:37
同为今年Pinterest实习生，LZ说的都有同感，包括没想到实习体验糟糕，和地里的好评贴有点相反(还疑惑过是pins真的在变差了还是我的错觉)，虽然公司全职员工整体WLB很好，但是知道的实习生反而都

“自己的锅”真的已经说的很温柔了，作为一个成年人，审时度势，两手准备，所有的事情真的只能自己负责了。今年大环境这样，之前从来不pip的大厂都开始pip了，指望资本家逆势发善心真的是有点天真了。而且大环境这样谁不惨啊，真的不只是ng惨，ng至少没有房贷追着，没有家庭需要供养。之前某司被裁员跳楼的事情才过去了多久，经济再这样下去，还不知道有多少人间惨剧。而且说不定Pinterest也要准备裁员呢，说不定那些身居高位的划水员工早早卖了Pinterest家股票已经财务自由，就是想天天划水第一波被裁然后拿钱走人呢，2个小时工作都是多的了。很多事情本来就很残酷，并不是努力就有回报，能力强也不一定被看见。那能怎么办呢，既然无法改变大环境，就把自己能做的事情做好。资本家不讲武德你能怎样，他之前是个好男友现在变成一个大渣男，也只能move on了。 而且楼主的能力那么强，总会有更好的offer，犯不着为渣男伤心太久