new grad 进组四个月，非常迷茫

小厂码农入职四个多月，一直非常迷茫，来地里寻求一些经验

完全没有人带，自己的工作和组里其他人的也不太相关，用到的工具也是之前没接触过的，一堆技术问题只能自己慢慢琢磨。
感觉被分配了很多吃力不讨好的活。比如找前人都找不出来的陈年老bug，帮别的组查他们的bug。。很多偏难怪问题google也查不到，非常受挫。

最让我想不明白的是入职这么久了一行代码都没提交过。。。真的一行都没有。分析和找各种偏难怪bug，读log做人脑模拟是家常便饭。但这种东西真的费力不讨好，rewards很低还很多都做不出结果。向mgr提出加文档或者加unit test或者refactor被说ROI太低。后来继续尝试沟通其他方法或者证明现在的方法找bug行不通，然后被大小老板各种challenge，心态崩了。

看了地里其他帖子，可能没有人带，查bug也是new hire的常态吧。但是让ng找前人都找不到的bug，以及这么久都不让提交代码真的正常吗，已经在怀疑自己是不是快被PIP了。。。。

当初因为option丰厚做的选择，现在只能疯狂羡慕身边进了大厂的同学。

听起来不像正常的ramp up，而是 manager 想不出来有意义的工作给你。
建议你给manager写出来你的需求，让manager给你找有意义的活，把球踢给manager。

匿名用户 发表于 2022-10-4 21:11
当然是问了 谁知进来之后做的东西和之前说好的都不一样 小厂就是变动太多了

好吧

各有利弊了

再看看下一步计划，如果不行，可以准备面试了

让ng这么做的老板比较少，感觉解决不了的问题一般应该是组里老大出马。当然如果楼主是senior的话，进组就处理这些是正常的

换个角度讲，老板是应该知道这种情况的。建议和老板谈的时候主动要求和别的senior一起做pair investigation。

另外希望楼主明白一点，计算机行业里偏难怪的问题都是可以解决的。只不过经验不足的会太难而已。。。话说回来，不觉得这些需要ng解决

确实都不是什么好活。有bug找出原因了吗，修bug肯定要check in代码吧

微信用户_fethl 发表于 2022-10-4 13:40
确实都不是什么好活。有bug找出原因了吗，修bug肯定要check in代码吧

找不到啊。log信息有限，生产环境的随机性也很大，还不让写test。所以说吃力不讨好。。。

你可以换个角度想想，这些陈年老bug，别人都找不到，那你自然很大概率也找不到，就摸鱼就好了，是不是找了一个高薪没活的工作，挺好的，是不是？
有没有米？

匿名用户 发表于 2022-10-04 13:43:35
找不到啊。log信息有限，生产环境的随机性也很大，还不让写test。所以说吃力不讨好。。。

那应该和经理说加log

就找一段时间 然后就说unresolved 找老板要新活儿

tommyhardy 发表于 2022-10-4 14:04
就找一段时间 然后就说unresolved 找老板要新活儿

已经找各种bug（自己组的和别人组的）找了四个月了。。。一个bug接着另一个bug，之前unresolved的工作还说明年给我时间慢慢做。。。真的是看不到头。感觉全组都没什么开发任务了，其他teammate也不常做开发。

这要是在亚麻，一堆人抢破头去写test，很奇怪为什么你们就是不让写test