碰到烙印老板怎么办

不要怪我说话mean，对烙印抱有莫大成见的大概有两种人：
1. 在工作上被烙印，并且不止一个，疯狂的坑过。
2. 刚出学校，啥经验没有，人云亦云的小傻蛋。往往这类人，在最近看了一亩三分地后，会跟着起哄，哎呀呀狗脸都要不行啦，快跑呀；哎呀呀manager是印度人，可咋弄。

楼主，如果你是1，那你是可怜。如果你是2，那你是傻。

老板和tech lead 都是烙印，说真的感觉老板对我很好 一直鼓励我和我交流解决问题。tech lead 更是神仙tech lead, 特别聪明 人超级nice 新人出了错也会帮我担着还会在perf 的时候给我老板说我的好话。总之之前先入为主对烙印的认知都改变了，还是分人吧

上个老板是烙印，不仅人很chill还非常懂得帮组员抢功升职。完全看人。

我觉得很多印度人至少表面上客客气气的，不像有的中国老板喜欢鼓励组里卷然后还要打压别人

这个要看具体的人，不能一概而论。

我见过很好的天竺老板，也在地里看过很差的天竺老板。我还遇到过会PUA的东欧老板。我遇到过很好的天竺同事，也遇到过垃圾的天竺同事。

先不要预设任何立场，试着和老板合作。基本上相处一两个月就判断出来了。

如果你自己先觉得所有天竺老板都是坑，那不过老板做什么你都感觉他是在害你。

同意楼上的说法。烙印真的看人。我在上一家公司选组的时候看到了烙印直接pass掉，结果另一个人选了这个烙印经理，和我说他各种重用。所以我这次换工作和我现在的经理聊一下觉得还不错就和他干了。现在这个烙印经理每天非常佛系，我说干什么就让我干什么，还经常在1：1说it's awesome thank you，所以目前我干的还挺开心的。
不过我也见到过会搞事情的烙印。我上一家公司的partner组的一个烙印tl，没事就找麻烦。有一次我要deploy我们组的service，组内已经沟通好了，结果这个烙印tl跳出来说我没按照流程deploy，还说要escalate给management。我想着你随便吧，反正这是我们组的service我按照经理的要求做的，就没理他。结果他看我不回复还问我为什么不说话，感觉是纯纯的找茬。最后也不了了之了。
其实我觉得和烙印打交道没什么心得，be professional就好了。如果不放心可以先刷一点题，交流的时候多留一个心眼。觉得情况不对就可以开始跳槽了。

像楼上说的那样，比较看人
可以看看这个老板之前在招人和提拔人的时候是不是相对公平，以及够diversify

首先是个人，然后才是印度人，我厂有名的几个垃圾org都是大量华人经理

烙印老板也分太多种了。 有的非常好。有的非常差。 我遇到的这种人很好，也不会坑我，但是偷懒就是不干活。

楼主，你见肤色，见种族，便看不见众生。