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本帖最后由 匿名 于 2022-10-11 15:12 编辑 .--
背景:目前国内bat 女PM一枚,8年左右经验(但纯pm经验只有3年左右,都是在国内大厂,之前不是做互联网的),学历海外名校硕(不相关专业,非计算机),因今年疫情防控措施备受困扰,有想润的想法。从夏天到现在面了一些公司,虽然目前尚未上岸,但想写帖总结下面经,复盘+继续提升自己的同时,攒人品求大米。
首先是东南亚部分,个人其实比较喜欢泰国,感觉会更chill一些,新加坡则是顾虑生活压力太大,不过因为朋友较多在新加坡所以投递了蛮多的。进面试的有2个,都是纯英面试。
(一)agoda POM(偏运营),曼谷 ..
面试类型:recruiter面+在线oa
投递渠道:领英.--
面试体验:5🌟
面试过程:面试官是蛮可爱的泰国妹子,先是介绍公司和职位,再简单问过去经历,再问why agoda,为什么要跳槽,期望薪资之类的。这是我的第一次全英面试,个人感觉还算可以,可能是因为对面是可爱妹子,我觉得交流还蛮顺畅愉快的。没有什么压力。也可能是recruiter面,都不算难。
oa就是类似数学逻辑、图形题等。个人非常擅长这类考试,而且题都做完了8:00):. .и
目前以上就是从8月-10月 2个月以来的面试总结情况。个人之前在国内面试,基本是属于面霸类型,也基本都能拿到30%以上的涨幅。面国外上不了岸的原因,个人分析有以下几个难点:
(一)工作方向:国内经验主要为增长相关,没有负责过大的平台或独立功能的经验,技术上可能也没那么深;这块从工作经验上很难短时间内补齐,只能再继续深挖自己的经历,tell a good story
(二)语言:国内工作几年都为中文环境,英文虽一直在练习,但与长期在国际环境中工作的其他候选人相比,肯定还是有一定差距,而pm工作中沟通是最重要的部分;这块计划最近恶补YouTube找海外博主视频多听多说,提升自己
(三)hc:确实感觉今年到处都在freeze。。。大环境差啊。。。. check 1point3acres for more.
最后就是想看看有没有国内pm成功润出去的,想和大家多交流下经验,也求加米! |