给了一个国人同事不同意他升职的feedback

我们公司升职的找同级及高级别同事要feedback。而且要高于80%的positive feedback。

本来是想着国人能帮就帮的。最后还是决定按照对方实际表现给feedback。

我们公司很讲求合作。这个同事基本上你今天slack给他留言，他能隔天回都算好的。他push得code把staging搞挂了，你找他他都不回的那种。

然后他如果给你留言，你半个小时不回，他就开始拉群tag尼manager。简直奇葩。

虽然国人应该帮，但是那是在正常情况下，这个人的情况已经超出界限了。
如果你强推了，对你自己的影响不好，因为其他人相信和你的观察一样。

啊这 那可以直接回不方便给啊

想问问有没有公司不要这种同事互评，完全是manager说了算的？

不给就好了，印度人升职对你有什么好处么？