TL和PM这番操作，是打算下一步PIP吗

ng入职第四个月，除了我，组员 / TL / PM全在印度。从入职就没人教，全靠自己琢磨。具体可以看这个帖子：
真诚提问：ng入职没人带是常态吗？(决定我要不要准备跑路




今早7点跟TL 1on1，他说我干活太慢，PM组那边看我们的sprint board发现你那几个ticket一直在。我说这些东西我还不熟悉，做的慢了点。他说组里老人只要半天吧，并且打开code base说“你就加这几行代码不就行了”我一脸懵，这么简单吗（之后我又看了下，根本不是那样做的）。（关于他非常不现实的expectation，和不问清楚就push让我干活之前就感觉到了，build跑test时候，别的组代码影响到我们组，他在报错的最下面一行找到我做的那个文件，说你看，这不就是你代码出问题了吗？去修。后来我幸运的在内网找到别的组也因为同样问题出错，甩在他脸上才放过我）之后还假惺惺的说，我已经打算往管人方向发展了，为了帮助你，我愿意继续回到technical方向。

10分钟以后，PM来问我要跟我talk about how my work is going，跟我约了 weekly 1on 1.我觉得应该离PIP不远了，毕竟现状是不可能改变（没人带我，我全靠自己，不可能短期突飞猛进）。

想问下，除了刷题跑路，在现在公司还有什么能做的？

快跑，没有其他选项