大家会因为代码行数焦虑吗

目前到新公司快一年，手上的活也不是很多，很多时候还得自己去发掘。每次临近review的时候都会去看看自己和同事上个季度/半年写了多少行代码。这时候就会发现有的同事diff数量或者行数比自己高很多。虽然也知道代码的数量不等于质量，很多的代码可能是自动生成，但是还是忍不住想去多写点码，毕竟谁也不想这项数据太难看（below average）
每次没什么好写又得找东西硬写就很烦，耗费了很多精力在上面。

从评价上，通常 commit 次数要强于代码行数

这就把linter行宽限制改到64

主要还是看老板和上面的leadership，但是还是不要太少吧

没活的话，找老板和tech lead要。再没有找同事要。
"Let me know if you need any help" 和 "Do you have any task for me" 同样是要活，但这两句话差别很大。

补充内容 (2022-10-15 10:55 +8:00):
不好意思 没说清楚

"Let me know if you need any help"  这句话让人感觉你很积极，你很愿意帮任何忙，显的格局比较大。当然manager和tech lead肯定也会根据你的能力/级别，给你一些你帮的上的忙。

做一个参考就好吧，主要还是看impact吧，diff和performance并没有直接关系啊

不应该焦虑， 如果焦虑， 那应该考虑换个地方了

x1nian 发表于 2022-10-14 16:08
主要还是看老板和上面的leadership，但是还是不要太少吧

没活的话，找老板和tech lead要。再没有找同事 ...

话别说一半啊，所以这两句区别在哪？哪个好哪个不好？

一剑终情 发表于 2022-10-14 17:26:56
话别说一半啊，所以这两句区别在哪？哪个好哪个不好？

我感觉问anything to help好，这样显得比较积极而不是单纯没事想找点活干。如果是要task老板还得给你想具体的活

rating好和代码行数是两码事情