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[职场感言] 校招季开始,一个面试官面试时究竟在期待什么

   
地里匿名用户
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匿名用户-GVPUA  | 添加认证 | 2022-10-17 22:55:58
匿名用户 发表于 2022-10-17 07:03
楼主对国人貌似有点过于苛刻了。不能拿国人的交流水平和能说会道的老印们比啊。
. From 1point 3acres bbs
y1s1,大家都是在美国工作,日常都是用英语,交流的标准应该统一吧,自己英语水平不够就该多练,而不能期望别人给你降低要求

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 楼主| rue 2022-10-17 23:30:05 | 只看该作者
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本帖最后由 rue 于 2022-10-17 11:34 编辑
匿名用户 发表于 2022-10-17 10:03
楼主对国人貌似有点过于苛刻了。不能拿国人的交流水平和能说会道的老印们比啊。
. Χ
首先我觉得这是‘我弱我有理都得让着我’的态度,我个人不支持
第二我觉得这是种族歧视,我没觉得中国人普遍不能说会道,反而我遇到了几个candidates讲话都很好
第三并没有要求能说会道侃侃而谈,只是达到能够technical communication的标准就好,具体就是我写的那些粗体字
第四如果接受你的逻辑,那么是不是要给别人换更简单的题,如果你‘assume国人都刷题更好’的话,那大家的标准就不一样了.
第五如果你因为我给了一个其他族裔的值得学习的例子去和另一个candidate做比较,就能上升到‘对国人太严苛’,那我无话可说.

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 楼主| rue 2022-10-17 23:31:40 | 只看该作者
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zoevelynne 发表于 2022-10-17 10:31
同意,我们也是非常在意沟通能力,出现过很多题做的还行但是沟通不行被打分很低的。
口音不怕,说错不怕, ...

对!毕竟scorecard上面也是明确要求给communication打分的,这一项拉分了还挺可惜
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zoevelynne 2022-10-17 23:58:16 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-10-17 03:32
感谢lz!想问问你们会有多在意 interviewee 的语言/交流水平哦,例如 基本做出来但是explain的时候不简洁清 ...

只要不是你说的完全听不懂,其实面试官不是太在意口音,因为有很多需要注意的地方,口音没空太在意
关键几点是:1. 澄清问题,2. 讲解思路  3. 面试官如果有问题和提示,不去忽视 (有过candidate完全不理面试官的提示,或者之前提示过的错误还犯,或者面试官让往一个方向尝试,不听非得用自己的办法做,这几种都大概率直接fail)
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麦田HYMK 2022-10-18 00:16:34 | 只看该作者
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楼主说的“一定不要give up”很对。很多时候follow up并不期望你完全写出来,其实很多时候差不多能有思路就可能够hire分数了,普通人就没必要每轮都追求strong hire了。这个时候保持冷静不断沟通不断尝试是很积极的信号。
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opxiao 2022-10-18 00:57:14 | 只看该作者
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lz 在哪啊,想面试看看 O(∩_∩)O哈哈~
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芝士桃桃 2022-10-18 01:32:18 | 只看该作者
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太有用了~谢谢楼主分享~
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BlairXiao 2022-10-18 02:46:49 | 只看该作者
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非常感激地里能有这样的帖子!
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threemore 2022-10-18 03:07:54 | 只看该作者
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非常有用的帖子! 感觉可以适用在各种职位的面试。
跟面试官有互动真的是关键,也很感谢楼主给出了strong yes的范例,看了真的很有感的舒服。
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xchen10 2022-10-18 03:15:47 来自APP | 只看该作者
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美国的面试文化还是好的,前段时间面了家国内大厂,一面时我说我先讲讲思路,面试官:不用,你直接做就好。二面我写了个bug,无奈之下和面试官讲了思路,还告诉他我知道哪两行出了bug,他说你的思路都对,转头把我挂了。😮‍💨
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