校招季开始,一个面试官面试时究竟在期待什么

麦田HYMK 发表于 2022-10-17 09:16:34
楼主说的“一定不要give up”很对。很多时候follow up并不期望你完全写出来，其实很多时候差不多能有思路就可能够hire分数了，普通人就没必要每轮都追求strong hire了。这个时候保持

其实就是自信。相信自己只是这个题忘了不会做而已。没什么大不了的。相信面试官的评判不会因为一点就全面否定你。自己还是很优秀的。下个题一样很好。放平心态。

非常感谢！lz点醒了我的弱项，终于知道为什么电面通过率不高了5555

感觉这不是面试程序员而是面试演员，表演要到位，写代码反倒是其次。在欺骗和谎言的世界里的确要做个好演员才能生存下去。我喜欢写代码就是喜欢它的确定感，没有那些乱七八糟的事情。这种招演员的面试官可千万不要招我。

匿名用户 发表于 2022-11-11 23:08:08
感觉这不是面试程序员而是面试演员，表演要到位，写代码反倒是其次。在欺骗和谎言的世界里的确要做个好演员才能生存下去。我喜欢写代码就是喜欢它的确定感，没有那些乱七八糟的事情。这种招演员的面试官可千万不要招

沟通重要=写代码是其次=这是撒谎和表演？这什么鬼逻辑啊。而且你喜欢光写代码不交流，那就自己funding自己去写好了，也没人说什么，别找工作啊，在公司与人合作就是得交流，每天开会=code review吗？

itroye 发表于 2022-11-10 05:25:36
楼主可以讲讲最后dry run怎么样才合适吗，不能划起来那应该怎么办好呀？谢谢！

我觉得重点在于从test case的input这里出发，哪个数据在哪变化了什么，最后怎么出来了结果，捋清楚就行

马克一下zszszs

楼主的建议很稳的，感觉需要转换学生做题思维，培养把自己放在工作场景中的主人翁意识，做一个能够和同事一起沟通解决问题、好相处的人～

学习了 zszszszs

拿到口头offer再回来感谢一下lz，这家公司就是第一轮面得很烂（不知道自己在说啥+没写完），面试官表现得也毫无兴趣，面完就觉得没戏了，但是第二轮想着不能give up。。。然后恰好题又做过，讲得非常清楚，第二轮面试官就很满意。要是自闭了，估计他们就不会发offer了吧orz

好奇一下 楼主的日常工作环境是需要经常handle压力的吗？因为你提到说candidate在面试的压力下没法使用ta本来熟悉的技能a对你来说是个巨大的redflag 这让我觉得有点奇怪 因为在我这里面试场景中压力对candidate的影响是打分时应该排除掉的干扰成分 如果日常工作环境比较chill 我就算忘了什么也可以从从容容的现查文档或者询问同事的话 根本不需要我在压力下能力不变形

没有贬低楼主的意思 我也知道有些行业像是trading需要人习惯在压力下functioning 想看看是不是还有别的类似环境