New grad 入职沃尔玛三个月进pip plan经历

大家不要打击楼主了。刚入职想干一番事业的心情多少理解一下。倒是有几个red flag
1) manager 本身不亲力亲为，找个peer 代劳。这是职场大忌。说白了没人帮你撑腰。很难讲是Dallas mgr 人好还是你根本不是他的人，你的attItuon 和他OKR 无关。
2）按照你所述内容，好像甚少学习，培训机会？NG没有经理带，很难出头。所以第一件事不是自己努力（当然努力很重要， 但大家都努力啊，尤其这年头）而是要fｉｇｕｒｅout 你的直接上司有没有兴趣培养你， very early on.
3) 多communicate,  转组信息这种小道消息要早点知道，不能人家要走了你才听说。当然有一定难度，但有时比你能写多少代码管用。

最后，不知道你具体什么背景，如果和security eng 搭的上边，私信我吧。

关于1） 多说一句，不管你是什么客观原因，楼主这里是location, 一定一定要想办法改变这个现装，哪怕搬家。

另外NG 选公司真的要想好。

nceci 发表于 2022-11-08 09:30:10
大家不要打击楼主了。刚入职想干一番事业的心情多少理解一下。倒是有几个red flag
1) manager 本身不亲力亲为，找个peer 代劳。这是职场大忌。说白了没人帮你撑腰。很难讲是Dalla

manager为啥要亲力亲为？你们对manager的功能有误解吧

我在沃尔玛待了七年了。之前从来没听说过pip的。答主也是挺倒霉的。

我只知道我见过的人从来不加班
被裁了就是轮到你了

像上面说的，楼主老板已经很不错了，大多数大公司估计内部都有规定不能透露这些给楼主知道的，但manager都能告诉你已经很不错了。还有建议楼主以后要居安思危，一直刷题准备面试，不能想成铁饭碗或者只要不辜负公司就能没事这种态度。公司都是赚钱机器，你的好坏都不是公司考虑的范畴，上市公司只对股东负责。现在行情差沃尔玛又是上市公司肯定会受到牵连的。以后可以多关注未来公司财务状况和earning call 提前做准备。现在就最好考虑跳槽，不行别的地方像加拿大也可以。