亚麻貌似新政策，sde1只给18个月时间，否则pip

史蒂文 发表于 2022-10-21 18:49:31
社招1年半-2年升l5 问题不大

错。舍招是raising bar, expectation是强过50%的同级别，一年半内必须升没什么可质疑的。

主要是我也觉得NG要一年半以内升有点难，这个就看怎么解读了，一年半以内放到slate上估计也算。

匿名用户 发表于 2022-10-22 00:24:17
错。舍招是raising bar, expectation是强过50%的同级别，一年半内必须升没什么可质疑的。

主要是我也觉得NG要一年半以内升有点难，这个就看怎么解读了，一年半以内放到slate上

不过大家都知道 在亚麻能不能升职不止看你牛不牛，还得看mgr，看有没有合适的项目，项目是否有足够impact和scope，mgr给不给力 实在累

地里匿名用户 发表于 2022-10-21 07:01
economic downturn有没人性？高管们有多自私变本加厉不理解 “己所不欲 勿施于人”么 ...

AWS都那么强了高管们可以人性化点嘛

匿名用户 发表于 2022-10-21 14:08:33
没有人PUA啊
我coach的这个人就跟我说了，他自己能力达不到我们的要求，我也理解。告诉他如果跳槽就找点时间刷题，他问我“跳槽去哪呢”。我也不知道

那推荐他转组会不会好一些呢？

Talon97 发表于 2022-10-22 16:27:40
那推荐他转组会不会好一些呢？

在coaching里的不可以转组啊

匿名用户 发表于 2022-10-22 20:32:16
在coaching里的不可以转组啊

哦哦我以为coach是指mentor之类的，原来是dev list。。。
那以现在的环境的确很难办了，还是看他自己有没有能力出来吧

Talon97 发表于 2022-10-22 21:16:55
哦哦我以为coach是指mentor之类的，原来是dev list。。。
那以现在的环境的确很难办了，还是看他自己有没有能力出来吧

出不出的来 不只是看自己能力 最重要是看mgr想不想帮你