亚麻貌似新政策，sde1只给18个月时间，否则pip

在亚麻L6, 今天跟skip的1:1聊天，谈到我正在coach的一个underperforming L4. 跟我提到到明年Q1 OLR, 18个月以上的L4要manage out. 这个是SVP org的enforcement.

我们是CDO中的D.

各位跳槽的或者ng慎重🙂

根据我们大组过去十个升职的datapoints：sde1平均升职时间两年半

woc你这和retail完全相反，我们org新规是18个月以下不会考虑给L4升职。。

vnieoeuh786 发表于 2022-10-20 18:50:02
woc你这和retail完全相反，我们org新规是18个月以下不会考虑给L4升职。。

这个是合理的

所以是18个月非升即走的意思吗？

CDO是什么意思？

所以现在已经超过18个月没升职的，也需要被manage out?

挺好的 说明L4不是terminal level.

亚麻sde1平均升职时间也大于18个月吧

TQL0200 发表于 2022-10-20 17:23:33
挺好的 说明L4不是terminal level.

亚麻 L4就是 毕业生NG

匿名用户 发表于 2022-10-20 17:37
亚麻 L4就是 毕业生NG

亚麻4啥时候成了terminal level了？亚麻是5，狗才是4好吧，升6需要一点运气，升5基本上老实干个1，2年就升了

匿名用户 发表于 2022-10-20 17:45:26
亚麻4啥时候成了terminal level了？亚麻是5，狗才是4好吧，升6需要一点运气，升5基本上老实干个1，2年就升了

现在亚麻 l6 才是终点。