现在的ng/junior真是被这波IT大扩张给宠坏了

meimingzi2020 发表于 2022-10-21 17:26
工作中真的用到还不学那就是态度问题了，可是楼主这面试的时候这满满优越感真让人作呕，我遇到太多厉害的 ...

厉害是指在小红书上蹦跶的厉害吗？

柯基和金毛 发表于 2022-10-21 16:38
大体上我是同意楼主的说法的。现在各家招人谨慎了很多，连谷歌面试都要改革了不那么看中算法题了，靠刷leet ...

害，你说那些趋势，头部startup（很多大部分人听都没听过）早几百年就在用了。这些地方靠刷题没用，最后能进去的都是顶尖人才

Google，Meta这些游戏规则制定者说了leetcode比JVM更有用。
结果LZ跑出来说不对明明是JVM更有用。
还真以为自己是规则制定者了。你有那个实力和资格么，你先说说你们公司一年招多少人平均package多少，和各个刷题大厂加起来比一比，看看有没有这个实力。

匿名用户 发表于 2022-10-21 17:38:26
厉害是指在小红书上蹦跶的厉害吗？

肯定不是啊！转码的那么多，有几个在小红书上蹦跶？我见过转专业的三年升到staff的，当manager的。很多人只是当年选错专业了，不代表人不行，清华毕业的非cs能把二本毕业的cs的人按在地上摩擦。就cs课上学到的东西，人家工作中边做边学早就学会了，并且还比课上学的东西更加贴近工作

补充内容 (2022-10-22 09:02 +08:00):
不对，我感觉清华毕业的非cs的能把一般985毕业的cs的按在地上摩擦，北大的没见过，不了解。指望上过几门课就能比别人优秀的人还是洗洗睡吧

有些公司到现在还不用C++11。。。

大厂每年招的人太多，而且很多面试官都是刷题进去的，高质量在面试中考察cs基础知识不现实并且可能会从刷题走向刷八股。相比之下，能把题刷好的人至少写代码比较熟练，大厂里的infra比较完善，写CRUD并不需要深入底层，所以用刷题来筛选是合适的。如果真的是除了刷题完全不能干活或者是背题进来的，还有manage out的机制。对大厂来说，目前这样招人还是最优解。

之所以有这种现象，不主要是因为大厂面试模式吗。要是大厂规定了考smart pointer那大家肯定都会了。还有哪个ng/junior能拿40万，别添油加醋了

怎么刷题这都是市场决定的 不是任何人决定的.. 刷题届的看不见的手，如果现在业界需要优化jvm自然大家都去刷jvm，顶多有一些delay，但是outsmart market太难了

忠言逆耳， 作为一个曾经的刷题怪，我觉得楼主说的有道理，不知道为什么这么多踩

资本家都不急你急啥？