现在的ng/junior真是被这波IT大扩张给宠坏了

有些人就是so attached to当年吃过的苦，就不接受后辈过得轻松一点的现实。市场就是这么要求的，时代变了，大人
ng能背出jvm就高人一等了吗？我看未必。毕竟有人就算背得出，工作十多年了也依旧是这个眼界而已

何必呢？扪心自问，真的上班用到知道这些么…码农应该是学习的能力比较重要，首先更新换代比较快，其次东西很多，要用要能迅速pickup就可以了……主要是态度，学习能力… 我当年也不懂jvm也搞不懂gc怎么回事。上班很有幸遇到个oom的bug，深入研究了下。但我周围很多在业近10年的同事就是没遇到过，讲不深入啊……但我相信给他们问题，他们肯定可以搞定啊，因为学习能力强啊。

楼主发个linkedin，下次见到你绕道走。典型的见不到别人好的玩意儿

哪个公司ng能拿40w？citadel那些？

foxzyx 发表于 2022-10-21 13:23:09
是呀，最近每周至少面两个，碰到的都这样。上来提醒下大家。

楼主应该劝一劝广大面试官去follow你的面试模式，成了趋势之后，ng们自然就去学了，很多人就想着怎么面试怎么准备，哪有那么多自主自觉呢，如果不这么准备就过不了面试，才回去学。现在ng们刷题都刷蒙圈了。

想想ng们都是尽快上岸，快快快，上岸了才能谈理想。打个比方，有个ng，认认真真学底层，做项目，然后半年前他同学就上岸了，拿着大包，自己还在专研底层，能不能上岸还是个问题，这是一种高尚情操。

我相信绝大部分人也不愿意把大部分精力放在刷题上，但问题是，考做题仍然是大部分公司对ng的要求。游戏规则如此，做不了改变游戏规则的人，去适应游戏规则在我看来并没错。
我也希望楼主去改变大环境的游戏规则，如果有一天楼主让全行业把对做题的要求降低，我会第一个来感谢楼主的。

40万美元要的太少了

“码农个个年薪百万美元，ng工作半年财务自由，转码随便转大厂核心职位”

你说40万美元半年怎么财务自由，明显达不到嘛。

考就考呗 到时候又说招了一堆虽然jvm很懂 但是xxx
说的好像出这钱的是你一样 你就是个面试官 拿着你们公司的条条框框去面别人 典型拿个鸡毛当令箭 按你这么说junior都四十万 你这随便跳跳就一百万了吧？

楼主搁这里提高国人面试难度，隔壁印度人不断拉拢自己人，再过几年我就坐看楼主被印度manager pip

补充内容 (2022-10-22 07:55 +08:00):
说实话，考个八股文怎么就更优越了，工作中用的到吗？以大家高考攒的能力，背八股文简直不要太容易，大学考试前一晚上把一学期没有听过的课能背到考90分以上的人太多了。感觉面试最能看出能力的也就design了，其他考什么都没用，哪来的考八股文看不起考刷题的

. ----你们后辈啊 就是不知道吃苦 当年我们哪有什么空调风扇啊 狗头

面试只是筛选出聪明或者勤奋的人而已 老是一副 ”我吃过的盐比你吃过的饭还多“ 倚老卖老就没啥意思了