Meta PIP 是混着等vest还是直接拿serverance 走人

匿名用户 发表于 2022-10-25 10:20
谢谢分享！
求问severance 是不是就不能放到401k 或者backdoor？

我不理解都这时候了还纠结401k干嘛...

匿名用户 发表于 2022-10-25 10:23
我不理解都这时候了还纠结401k干嘛...

榨干mark，哈哈
直接现在改成最高百分比不就完了，我年初准备离开，大概三次pay就vest完了，当时每次pay只拿回家1k，穷死了😄

匿名用户 发表于 2022-10-24 21:33:27
上周Q&A取消，挪到了这周就觉得不对劲。搞不好这周就有大新闻。怕怕

我觉得是因为这周出财报横竖都需要QA聊一下，于是高管上周就摸了

匿名用户 发表于 2022-10-25 10:23:50
我不理解都这时候了还纠结401k干嘛...

利益最大化

匿名用户 发表于 2022-10-25 09:47:58
前面还有两个加号…

对不起 我大意了

Spotify的senior offer是多少？

匿名用户 发表于 2022-10-25 12:30
好奇meta pip以后还能再回meta吗？还是终身拉黑

通常是直接拉黑了。

FMLA是无薪的，不要误导

匿名用户 发表于 2022-10-25 14:33
FMLA是无薪的，不要误导

FMLA确实是无薪休假
不过实际操作中通常会和州的familiy leave act合在一起用，那个是有薪的。

比如加州就有CFL，保证了三个月带薪假
华盛顿州也有自己的WFL
主要的州基本都有州法保证

当然州的FLA都要公司enroll，不是free lunch
enroll的公司会把员工的工资的一小部分（大概0.35%）上缴州的基金库，然后公司再补贴一部分钱，也上缴州基金库
这样到了员工要休假的时候，基金库给员工发三个月全额工资，而并非公司财务出钱。

大公司基本都enroll了的，这个你不用担心。