snap pip，给4周时间改进

brian19950602 发表于 2022-10-25 22:54
平常年底和明年年初大厂一般有新预算啊。

我现在在一个中厂，大概率确认到明年年底之前都不会有像往年一样的大规模招聘。

即使是backfill，也要上头批准，我知道的好几个组都不让backfill了。
也许我们公司是特例啊。

wxwxholmes1111 发表于 2022-10-25 23:28:34
. ----这是地里看到第二个姜太公了 .....
我公司算是为数不多一直hiring的了，不过现在也大部分只招Senior, 低于五年经验的大部分简历都过不了HR那轮了 ....
连续内推了半年，清晰的感

是啊   好好笑  看了lz的所有回复   从建号开始就在黑自己的公司   自己已经不想干了   就赶紧刷题跳槽啊    黑有什么用   你被p了   公司照样活的好好的

楼主加油。pip才四周感觉就是变相裁员啊。四周过后要是没通过会发severance吗？还是直接fire了？

匿名用户 发表于 2022-10-25 22:02:58
唉，只要睁眼看看就知道现在没啥公司在招人了，都在勒紧裤腰带过日子。另外斗胆给lz一条忠告，求人内推还是要端正态度，该用的敬语不要少，该放低的姿态要放低。祝好。

我还以为楼主说了多冒犯人的话
这扑面而来的东亚爹味….牛逼

是从哪里感知到大环境不错的？这明明recession就在路上，2023年有可能是经济硬着陆，各大厂裁员的年份。

狗在earning call上说，Q3招了12.6k人，most are eng，Q4招人数要少于Q3的一半。

大概在earning call 的第52分钟左右说的，是CFO的发言。

沙场小兵 发表于 2022-10-26 12:30
狗在earning call上说，Q3招了12.6k人，most are eng，Q4招人数要少于Q3的一半。

大概在earning call 的 ...

还招？？？？？？大家一起把船搞沉

pip 一直都有的和裁员无关

匿名用户 发表于 2022-10-26 02:32
大哥，北京申奥成功了。

你说的是夏季奥运会还是冬季

FLAG大厂不招聘，不外部backfill， 就内部多去fill 缺的，整整熬过2年没问题啊