面试时大家会反问面试官问题吗？

求求大家指导。
最近开始出社会找工作。以前一直在学校混，现在要转型了发觉自己真是菜鸡。跟面试官和hr完全对不上线。
可以感受到几位面试官们水平很高，技术牛人。
技术轮面试最后被问到有什么问题要问。我就比较实在，问了几个问题。但没得到什么正面回答。是不是技术轮面试只要做题就好，公司比较忌讳没入职的人问太多？大家都会反问面试官什么问题呢？

我感觉是technical轮的面试最后都会问有什么问题想问，是一个交流和双向选择的过程，我面的公司也有好几个面试官明确和我说过，这个过程是不记录在表现中的，想了解什么都可以问，所以我觉得只要不谈政治之类的这些明显的red flag问题，至少是不会给你的面试减分的；相应的，我个人感觉问的很好或者聊的很好，是有可能能锦上添花，让面试官在communication这一项加分或者在最终讨论feedback时为你说一句好话，这种隐形的加分是不确定的


至于问什么问题我就会比较倾向于问自己感兴趣的，这里我也是参考了一些地里大神的帖子，有一些讲亚麻bq的帖子也都有提到过，类似于
1. 你那边的天气怎么样，你觉得那个城市好不好（我需要relocate到对方的城市）
2. 在xxx公司工作的一天大概是什么样的
3. 如果我和你一起负责一个项目，你觉得让我们合作顺利的key point是什么（面试官是未来组员的情况）；如果我能成为你的组员，你对我前半年有哪些expectation，希望我有什么样的品质（面试官是hm的情况）
4. 反向bq，面试官常问你的问题也可以反问，比如为什么喜欢xxx公司，或者认为工作中有哪些difficulty之类的

我认为只要是不涉及政治立场，面试官个人隐私，公司内部消息，不违反公司的保密协议的情况下，问题都是可以问的

反BQ啊，正好也听一下过来人会怎么回答，方便以后组织自己的答案

就问些跟你面的岗位有关的问题，还有公司的氛围，组里的情况，都做哪些project，etc.
没必要问太多问题，而且最后问问题这个环节一般不会影响你的面试结果。

jjm336 发表于 2022-10-26 11:21
就问些跟你面的岗位有关的问题，还有公司的氛围，组里的情况，都做哪些project，etc.
没必要问太多问题，而 ...

谢谢回复。我主要是怕自己水平不够跟不上，万一真去了又裁了，所以问的比较多。

我觉得反问的环节基本是你筛选公司的步骤。你可以想想如果两家公司硬件上差不多，你会因为哪些要素而选择其中一个，然后就问那些相关的问题。我个人比较关心culture，wlb和组里的等级分布之类的。