年底毕业，公司不让尽早入职怎么办？

之前暑假的 DA return，当时接 offer 的时候跟 HR 说年底毕业，HR 只是说会向上面反馈；接了之后过一阵子才说，无法给到明年二月入职……然后也没说最早可以啥时候入职。后来聊了一下才发现，一起实习的其他朋友，明年夏天毕业的，好像 offer 上都给了具体的日期。

现在应该怎么办呢？真的好焦虑啊。现在 SDE 都不好找工作，DA 更是没几家开着了。

该怎么办呢？求地里的朋友帮忙出出主意……谢谢！

没辙…
有的公司就是规定ng要6月入职……
建议找个短期实习cover以下，要么延期一学期毕业…

补充内容 (2022-10-28 00:29 +08:00):
. 如果失业期用光的话应该能呆到5月……（2个月延迟生效+三个月失业期）但是这就太冒险了

dacheng0413 发表于 2022-10-27 09:28:10
没辙…
有的公司就是规定ng要6月入职……
建议找个短期实习cover以下，要么延期一学期毕业…

但好像其他朋友有四月份入职的。目前跟 HR 还在谈，但是 HR 一副“我也决定不了”的样子，还时不时 ghost…

Colliot 发表于 2022-10-27 09:37:01
但好像其他朋友有四月份入职的。目前跟 HR 还在谈，但是 HR 一副“我也决定不了”的样子，还时不时 ghost…

你如果四月份入职的话
你最晚opt start应该是2月中-月底

会浪费1-2个月失业期……

dacheng0413 发表于 2022-10-27 09:50:32
你如果四月份入职的话
你最晚opt start应该是2月中-月底

是这样…感觉目前最可行的就是短期实习 cover 一下了，或者干脆直接重找。不过目前这个形式，DA 是真的好难啊…可能重找都不如找实习容易…

Colliot 发表于 2022-10-27 10:06:01
是这样…感觉目前最可行的就是短期实习 cover 一下了，或者干脆直接重找。不过目前这个形式，DA 是真的好难啊…可能重找都不如找实习容易…

先留着offer 实习全职一起找呗…

提早入职更多的是牵涉到各种budget，估计今年或者明天一季度的budget已经没法变更了。

请问lz现在情况如何了，hr有回复可以什么时候入职吗