Meta跳亚麻好像都被lowball？

那能咋办？有得选就去更好的地方更高的level。如果没得选，还能咋样？

双向选择，不愿意可以不跳，不同公司band确实不太一样，而且每个人的经验精力都不同，亚麻通常是组招不太看现有level，最后看给的包够不够就行了，给的太少不跳就是了

基本可以确定楼主不是meta的。 前面那个帖子说，好几年股票没卖。这个帖子，又说是2yoe的e4。
这论坛是个人就基本面过亚马逊。 不知道你说的3年或者e4只能面l4，是哪个hr告诉你的？

下次发帖，找个团队多帮你看看，调整一下逻辑。

亚麻的一些人，人品是真的恶臭。 还好在湾区，见不到很多，公司出差去西雅图和纽约的时候，听说了好多亚麻人渣 的故事。 这论坛很多亚麻也是把人渣体现的淋淋尽致。
应该也是最爱装别家员工的人了吧。

匿名用户 发表于 2022-10-28 16:27:25
说实话，meta的title inflation太严重了。E4对应L4. E5对应L5没啥问题。毕竟工作的scope, 同等level的能力就这么对应的。现在meta股价暴跌，收入也差不多对应了。

跳槽收入对应还特地跑去亚麻，嫌fb福利太差只想在亚麻吃香蕉？

前一阵子不是还有一个amazon L6跳 meta E5的帖子吗？三十年河东 三十年河西😏

匿名用户 发表于 2022-10-28 17:17
前一阵子不是还有一个amazon L6跳 meta E5的帖子吗？三十年河东 三十年河西😏

说实话麻6跳脸5是真的亏，Scope小的管的人和项目少了，大概率还更累，本来给钱多，现在。。

匿名用户 发表于 2022-10-28 16:27
说实话，meta的title inflation太严重了。E4对应L4. E5对应L5没啥问题。毕竟工作的scope, 同等level的能力 ...

这也太假了。
在扩招时候从亚麻L4跳到Meta E4，base=亚麻的TC，算上signon bonus的话，哪怕RSU跌到0也比亚麻多啊。
还有早午晚三餐全包多省事，每年3k的life@choice连电子游戏都能报销。

这跟公司有啥关系，不是大环境的问题么。。。

现在从哪儿跳哪儿不会被lowball呢，毕竟能不能让跳都存疑。。。

完了，meta E3去亚麻不就成sde0了，回炉重造了