请教一些具体职场场景的解决方法

初入职场可能因为一些原因踩了一些雷，现在想根据现状请求一些建议

1. 刚进组不久接了一个任务，当时mentor我的一个senior表现出的态度是，这个任务技术上是不可能完成的，而且在任务进程中，TL很明显的提出了和senior不一样的解决方案，并且在会上开玩笑的提到他们的方法是不一样看我的反应如何，就是不是很认真对待我的工作的态度，而且后面去请教问题时得到的回答都比较敷衍，甚至有的在我查证之后发现是编出来的，导致当时的我产生了一些情绪（现在想想很不应该），于是我最后把这个任务推掉了。请问我需要主动提出重新开始这个任务么？

2. 上述事件结束后，我的知识储备和工作能力是有一定进步的，而且成功完成了一些任务，有时候在一些问题的解法上最后发现我是对的，并且完成了任务，但是感觉造成了同事老板的一些不愉快的情绪，想请问要如何在维持良好的关系的基础上，在讨论中向更有经验的同事提出我的不同见解，并且表现出虚心学习的态度。

3. 有一个同事好几次来问我问题，我把我的想法都告诉了这个同事，之后这个同事说他用另一种方法解决了，我想问他怎么解决的，但是就被顾左右而言他，而且这个同事自己也有几个任务没有完成，但是和TL关系比较好，就不会被拿来说，想请问要如何和这个同事相处。

职场最关键的就是be professional。至少所有表面的都是对事不对人。以专业的态度完成事情。

1. 你不能控制别人的态度，请控制自己的。TL以这种态度对你，可能有他自己的原因。只是楼主你不知道而已。推掉自己觉得搞不定的事情，没啥大问题。不需要反复；
2. 刚入职场可能都比较在乎自己的想法，而没有耐心把别人的话听完。自己调节。完成任务是第一位的。别的放后。虚心不虚心个人觉得没那么重要。更重要的是听得懂别人的思路，确实有帮助的话就接受改进。有疑问，及时提出。
3. 同事完成他们的任务。和楼主没关系。有没有借用你的想法不是重点。你不喜欢这个同事的话可以不帮忙提出思路。没有必要帮之后想着别人对你的态度

工作中，能合作的就合作。不能合作的表面上过得去就可。不需要太谨慎。最最最重要的就是按时完成任务，在这个基础上说别的。

匿名用户 发表于 2022-10-30 21:14
职场最关键的就是be professional。至少所有表面的都是对事不对人。以专业的态度完成事情。

1. 你不能控 ...

1. 谢谢，我有在控制自己的态度，领导的态度我或许知道原因，应该是和专业背景有关系，但是我也有我的难处，而且在努力学习了。

2. 我确实有在听别人的思路，在提出不同想法时都是经过反复思考的，别人的思路对的有帮助的我都会听。但可能说法方式不够委婉，导致给人没有耐心的印象，这点之后注意。

3. 对于那个同事，我并没有喜欢与不喜欢之说，只希望任务可以完成。我本身就资历尚浅，当然是愿意多听听同事的想法，但问题是听不到呀。

4. 所以发这个贴希望和领导同事的沟通可以更加顺畅，或者说得到一些反馈。比如如果我对于任务有理解不对，在沟通的时候我其实更希望能有人直接指出，这样子就不会兜圈子，也会节约大家的时间。但是感觉这个并不是现状，所以才会来求助。比如有时候我一开始理解错了，去问问题的时候，得到的答复就是“阿对对对对”，即便后面我反应过来了，也很难再进行有效沟通。

5. 我很在意按时完成任务，但是有的任务并不是一个人就可以完成的而是需要团队协作，但是现在个人的感觉是在协作方面步履维艰