亚麻manager到底是什么样一种存在

看了板上那么多的帖子，感觉每隔几天就出来一个恶心的亚麻的manager，好奇这些人是怎么样一种存在，其他公司的hiring manager只要再亚麻当过manager的我都不敢去。

匿名用户 发表于 2022-11-1 17:07
会问出这种generalization 的问题的人，我建议还是好好学习一下逻辑。
否则不去亚麻被pip的概率也不低。大 ...

能这么回答的人，建议学一学统计。
否则不但容易被PIP，而且容易离婚。

亚麻经理很多也是大扩招放水进去的，前提工程师放水进去的会被pip出来。但是放水进去的经理被pip的比例少，而且经理不用学技术拉帮结派搞搞LP容易混，组里业绩不好pip工程师就可以了，反正这是公司传统也没人会说什么。

这问题就跟“中国人到底是什么样一种存在”一样，林子大了什么鸟都有
亚麻非常人性化的一点在于内部转组/转岗异常的简单，我有个女生朋友（有绿卡）来美国第一份工作是亚麻的会计，后来转到了ba，现在转到了FEE，已经是L5了
但这种内部转岗的简单也造就了之前干啥的都有机会转成mgr，有的是L5 sde转L5 sdm/tpm升L6，有的是读了个mba出来L6 pm转的sdm。真正two-pizza team tech lead转的L6 sdm在我自己呆过的组+我同学朋友在的组+合作组的比例只有五分之一左右。tech lead转的mgr的实力非常强，对于service的了解程度+技术的沟通水平+项目的统筹规划+整个组的文化建设+push/wlb/promotion之间的的互相权衡+对手下sde的职业规划/建议+开拓新坑的眼光和没有tech lead背景的mgr显然不是一个档次的，尽管他们都是L6 sdm（当然也有例外，我当年在同一层楼实习的女生她mgr也是tech lead转的，连英语都说不利索，一句话不超过7个单词，还都是初中词汇）
不过确实，亚麻的mgr如果跳到其他公司（在不升level不加钱的前提下）大概率是不太行，毕竟mgr在亚麻的权力比在其他公司大很多，相对会更好生存

你不敢去就别去

林子大了总会有更多奇葩的鸟。不过确实在亚麻遇到好老板感觉好难。

我觉得麻至少有一部分（划重点）原因是人多组多且人员流动大显得神经病数量上好像很多。。。
（免责声明：本人不在麻，骂麻随便不要骂我）

会问出这种generalization 的问题的人，我建议还是好好学习一下逻辑。
否则不去亚麻被pip的概率也不低。大部分情况被pip并不是能力不行

都是垃圾，不是垃圾也被污染了

因为亚麻大多数mgr都是sdeii 或者test engineer ii转的，没啥干货只能搞政治