twitter明天关办公室，所有人在家等裁员邮件，中午12点出结果

匿名用户 发表于 2022-11-3 20:12
打工人真的要联合起来，这么一搞，elon再给paypal帮那一圈人推销压榨员工的理念。那还得了，北美直接进入中 ...

美国高层社会主要用身份、税啥保证美国劳动市场优良，最怕outsourcing大趋势导致美国劳动市场不在舒适，Elon Musk这个只是另辟蹊径的开端——在大趋势面前只是一小块

quinn6688 发表于 2022-11-4 20:43
第一 老板跟你一样努力你就满足了 你老板有湾流G700你有么？你老板的996是跟你一样杵在办公室那个小隔间么 ...

呵呵我比这个群里多数人应该都岁数大不少。

第一，说实在的我老板比我穷。如果我老板不努力，我可以不为他工作，换个地方就是了。
第二，我没说我喜欢努力，我觉得正常工作是人人该干的事儿，不要把努力和正常工作两个概念放到一起。

目前看来，很多大公司的通病的确是一个人工作养一堆闲人。大家就是变相的消费那些工作认真的人。

说到华为模式，我自己当年拒绝了华为的offer，不是因为我不认同他的工作方式，是我自己达不到那个要求，但我没资格要求别人也达不到。而且我身边目前在华为的朋友，大多数都在40以上。


绝大多数人的目的不就是早早赚够钱，早早财务自由，不用工作，不是么？

beijingshizi 发表于 2022-11-07 12:32:07
呵呵我比这个群里多数人应该都岁数大不少。

第一，说实在的我老板比我穷。如果我老板不努力，我可以不为他工作，换个地方就是了。

我也不年轻 经历了不少老板（包括裁员）996/007打鸡血以为努力就可以换来加薪升职的经历我也有过 正因为经历过种种所以我才知道有些老板是好老板-他跟你一起进步 而有些只会给你打鸡血其实只考虑自己的利益和ego 至于你说的华为 很简单：时代+幸存者偏差

quinn6688 发表于 2022-11-7 15:32
我也不年轻 经历了不少老板（包括裁员）996/007打鸡血以为努力就可以换来加薪升职的经历我也有过 正因为经 ...

现在我是不可能996了。我也没有想过努力就能升职加薪。
现在我只想平衡一下工作生活。来美国不也是奔着这目的来的么。

但是真的有些同事特别过份。我现在的做法就是惹不起就自己走人。积极向上的组织氛围总归是让自己也心情舒服一些。

beijingshizi 发表于 2022-11-07 16:07:53
现在我是不可能996了。我也没有想过努力就能升职加薪。
现在我只想平衡一下工作生活。来美国不也是奔着这目的来的么。

好吧 也许我没遇见过那种纯打酱油的同事 我觉得wlb就是正常的9/5制 工作时间大家认真干活 下班后除非产品上线/重大bug fix急需偶尔加班 我工作过的除非是垃圾老板基本都是这样的模式 但是elon在打工人中的口碑历来都不咋样 所以这次这个事情只能说他的行为被聚焦了 但凡他稍微做的decent一点可能不会招致那么大的批评

这种裁员合法吗请问