楼主: 小亩_p16978q
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[裁员] 华尔街日报说Meta最早周三开始裁员

   
全局:
meta前员工。有幸参与过核心ads产品。-baidu 1point3acres
像WSJ这样的大公司,很多时候发的新闻是和Meta内部PR一起review过才发的。. ----
已经不是一个“猜测”了。
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匿名用户-NXMCA  | 添加认证 | 2022-11-7 09:41:15
suiy1 发表于 2022-11-6 16:22
我从亚麻来meta,体感meta的工作强度比亚麻+微软+Google都大多了。如果meta划水的多,别的公司划水的不知道 ...

为啥meta这么忙,招了这么多人还这么多活?哪里来的这么多的活?
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匿名用户-NXMCA  | 添加认证 | 2022-11-7 09:42:59
匿名用户 发表于 2022-11-6 17:08
meta的e5,e6都烂大街了。其实都是大头兵。在其他公司根本不可能做staff。也是meta人傻钱多,鸡都称凤凰了 ...

meta的title inflation真的好适合跳槽,有几个快速升职的E5,E6去别的公司还是可以当6,真的是赢麻了
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匿名用户-5ZCIV  | 添加认证 | 2022-11-7 09:50:56 来自APP
suiy1 发表于 2022-11-06 16:22:09
我从亚麻来meta,体感meta的工作强度比亚麻+微软+Google都大多了。如果meta划水的多,别的公司划水的不知道多几倍……
隔岸观火确实热闹,可想想meta即使是low performer也是
工作强度并不直接等于水平,**半夜学到半夜三点也超不过高效学习的学霸。工作了这么久应该都见过又聪明又勤快的(组里核心),笨又勤快的(给人添乱或者适合打杂),聪明又懒的(能维持着在组里的位置),笨又懒的(花钱多找个人)只能说基础相近的情况下卷的人会更厉害一点。. check 1point3acres for more.
我虽然同意meta的人平均线高,但我觉得meta人强的一点的论述理由应该是非升即走,而不是工作多勤快。所以被开的那一部分人里还是有一部分属于气氛添乱组,一部分属于运气不好背锅组,考虑到这两年放水扩招,前者的比例应该更大一些。
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匿名用户-ANUV9  | 添加认证 | 2022-11-7 10:05:46
lethobenthos 发表于 2022-11-6 15:32
我怎么感觉都在狗家,meta不是说好了很卷吗,亚麻有pip可以赶走网红
. Χ
小红书我还关注了一个亚麻女网红
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匿名用户-EUFCC  | 添加认证 | 2022-11-7 10:17:09
匿名用户 发表于 2022-11-6 17:41
为啥meta这么忙,招了这么多人还这么多活?哪里来的这么多的活?

没活也得自己整活,不然没impact,妥妥need support
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匿名用户-D1H9B  | 添加认证 | 2022-11-7 10:26:05 来自APP

Meta的腥风血雨也快来了,大家都准备好了吗?

我在一家中厂,暂时只是hiring freeze,还没裁员的消息,但也很焦虑,前几天看到twitter大裁员,几晚都没怎么睡好,过几天meta也要开始了,感觉Google也快了,其他的大公司会不会也跟进呢?这真是多事之秋啊,一年比一年难,明年找工作会非常难吧。

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匿名用户-D2ZMV  | 添加认证 | 2022-11-7 10:26:28
匿名用户 发表于 2022-11-6 15:12
确实 这会儿保身份最合适的就是软了 股票也没大跌

软今年已经裁了几波了,ceo连屁都不放一个。股票从330跌倒230
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匿名用户-NXMCA  | 添加认证 | 2022-11-7 10:30:32
您家的网速好像有点慢
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