遇到总想抢你各种东西的烙印怎么办

各方面背景都和我差十万八千里的烙印，就因为早来，现在和我一个级别。本来彼此搞两个方向用两种工具，虽在一个大组里，理论上来说井水不犯河水，但这烙印老想抢各种我的方向和工具。我来了以后他就开始用我这方面的工具做各种项目，这也就罢了，反正我俩面向的客户群不同，工具他用用也都是些皮毛，技术上的大瓶颈他根本不可能过关。但我惊讶地从一些组会上的发言感觉到他居然内心里把我当他的竞争对手，让人哭笑不得。

现在发现他的新项目用的都是我这边的方向工具关键词。对外，各种和我这块的大咖陶瓷。大咖和我比较熟，不知道他过程中是不是还拿我当引子了。对内，曾经私下表示赏识我不喜欢他的大佬他都要巴结一下，无下限讨好根据他们的喜好做一些决策。也许是我职场小白，过于技术化了，但整个过程非常恶心，就是感觉有人常年盯着你的钱包趁你不注意就偷点小钱的感觉。

吐槽一下，大家说说对付这样的人大体应当什么策略？

那你也去抢他的 credit，进攻是最好的防守！

可以在组会里面callout: thanking for accepting my idea and expanding it to XXX. 一定要面带微笑，平心静气的smart fight back。 一定要让对方觉得你不好惹，搞你是有代价的。有机会看看robert green的书，觉得非常受益。

你无法阻止这种人抢东西
你只能做到让他别抢你的 by 跟他对抗 把事情闹大 能去HR 别去manager 让他觉得你是个pain
这样他就会去找别人欺负 You don’t have to outswim the shark

你manager 怎么样，我曾经组里大家都很和谐，manager讨好男洋人，主动帮抢我credit。manager靠谱说说他都懂，会保护挺你，manager不靠谱你会挺辛苦。

我走后，这个同胞manager把曾经批的体无完肤的我propose并完成的project（因为他不懂，所以各种挑刺说做这个没意义），原模原样抄给他的新下属（对啊，又是男洋人），到上级那里邀功。

1. 尽可能留下各种邮件证据，证明你的产出是你的，完全与他无关，并且最好能拿到他想明抢的证据
2. 公开场合据理力争，私下和他可以在没有文字证据的前提下凶一下，让他知道你不好惹
3. 做好向上管理，让关键的人知道你很能干很牛逼
4. 在有充分文字证据且忍无可忍的情况下，适当向公司ethics热线举报反馈

匿名用户 发表于 2022-11-7 12:25
你manager 怎么样，我曾经组里大家都很和谐，manager讨好男洋人，主动帮抢我credit。manager靠谱说说他都懂 ...

这个问题问得好，大佬曾有意继续提拔我到现在的supervisor的级别，估计期间supervisor有些感觉受到威胁了，同时烙印也在竞争这个位置。然后新冠混乱大洗牌，supervisor巩固了自己的地位，开始准备培养烙印上位，给机会让烙印给大佬拍马，同时找些机会让我俩内斗。非常典型的择劣案例呀。

匿名用户 发表于 2022-11-7 12:44
那你也去抢他的 credit，进攻是最好的防守！

问题是他没啥credit好抢啊。根本就不是一个级别的水平。所以我怎么发现他拿我当竞争对手时候哭笑不得呢？

如果阿猫阿狗都能抢你的东西哥们你危了。躺平的唯一条件是公司稳定老板偏爱你。是跑还是卷他们升职到能管理老印的级别哥们你要想想了

你也抢他的

主要还是看经理是不是靠谱吧