为啥程序员不能有自己的工会？

tianxiaguixin 发表于 2022-11-7 09:46
现在许多人都是精神资本家。这就是原因。被资本主义洗脑了。 觉得有了工会对工人不好，只有老板是对你最好 ...

《opt的可以自己组成工会》这是喝了多少......

程序员可以有工会啊，我就干过有工会的程序员，特点是工资不高（很低），每年有个跟通胀的涨薪，股票当然没有了。据说每过几年会有一次collective bargaining多涨一点，我呆的时间短没有赶上。好处据说是不裁员（但是！！！ 我在那里的一年就遇到两个人据说被裁了，只是据说，我也不知道内幕是啥，但是我认为是非自愿走的）。

所以为啥没有工会，没人去啊。想高薪还工会，甘蔗没有两头甜。

tianxiaguixin 发表于 2022-11-7 09:46
现在许多人都是精神资本家。这就是原因。被资本主义洗脑了。 觉得有了工会对工人不好，只有老板是对你最好 ...

保护打工人的是选择权，被资本家剥削了就算了，何必还要再被工会剥削一次呢？

Ping_Chou 发表于 2022-11-07 19:45:42
保护打工人的是选择权，被资本家剥削了就算了，何必还要再被工会剥削一次呢？

第一是因为会出现垄断。大厂的数量总归是越来越少的，马斯克等以后一直兼并其他厂呢？
第二是工会可以从资本家那里抢钱，而不是从工人那里。比如说一年的利润是100亿，给打工人的工资发50亿，一共是1万人的厂，相当于每个打工人50万。 老板一个人赚50亿。如果工人都能团结起来和老板谈，让老板赚30亿。老板肯定也是愿意的，让他赚30亿也够他花了。然后工会的运转消耗10亿，还有10亿可以分给工人。

工会你以为是免费的午餐啊？要交钱的。如果工会真的达成议价能力的话，入职的人是不能选择不参加工会/不交工资的一定比例作为工会会费的。

然后工会不仅会控制你的工资，还会控制晋升渠道。有工会的行业基本都是论资排辈，谁先进来谁升，后面的人再能干也只能等着。请问有几个码工愿意啊？

tianxiaguixin 发表于 2022-11-7 20:09
第一是因为会出现垄断。大厂的数量总归是越来越少的，马斯克等以后一直兼并其他厂呢？
第二是工会可以从资 ...

科技行业不同于传统行业就是因为无法垄断，永远会有新的风口出现。用传统行业的垄断思路去理解今天的互联网根本就不会存在。
同时也因为创新带来新的增长点，分配的矛盾其实不是那么突出。打工人愿意和资本家合作去发掘新的风口。除非你认定从此以后科技就不会进步了，也没有新的风口了，否则专注内斗得不偿失。
而且工会所谓的帮打工人争取权益，也是要收费的。有工会的行业内部分配机制往往倾向于大锅饭+以权谋私的赵国模式。我们润出来不是为了再加入一个大国企吧？

造反精兵 发表于 2022-11-07 21:01:10
科技行业不同于传统行业就是因为无法垄断，永远会有新的风口出现。用传统行业的垄断思路去理解今天的互联网根本就不会存在。
同时也因为创新带来新的增长点，分配的矛盾其实不是那么突出。打工人愿意和资本家合作

对于初创的小公司，自然没必要组织工会，因为员工也算是股东。

对于大公司还是有必要的。

. 工会不一定会导致大锅饭, 主要还是看怎么组织。也不是说就是得让那些没本事的加入工会

匿名用户 发表于 2022-11-8 03:08
楼上说的对，资本家其实有权利选择雇佣什么样的人，毕竟这个是人家的钱。工会过度保护美国本地工人最后的结 ...

说的很好，其实跟国内很多抨击中小企业不当人不能严格执行劳动法异曲同工。固然资本家不当人各种PUA打工人是一方面，另一方面很多中小企业盈利和现金流就那么点。把这些低端的赶出市场，痛快之余面对现实就是没那么多岗位吸纳就业人口，已有的岗位因为海量失业人口导致门槛大幅提高。内卷到一个大部分人望尘莫及的程度

tianxiaguixin 发表于 2022-11-8 04:36
对于初创的小公司，自然没必要组织工会，因为员工也算是股东。

对于大公司还是有必要的。

工会不管怎么组织，工会的管理人员都是要赚钱的。所以工会的行为模式就是绑架所有的工人，作为筹码来争取管理人员自己的利益。这一点赵国已经实践了70多年了，效果如何大家都看得见。

造反精兵 发表于 2022-11-08 11:18:33
工会不管怎么组织，工会的管理人员都是要赚钱的。所以工会的行为模式就是绑架所有的工人，作为筹码来争取管理人员自己的利益。这一点赵国已经实践了70多年了，效果如何大家都看得见。

工会的管理人员是要赚钱，但是他们也提供了服务，而且这个服务是有用有必要的。
而某个国家的工会，只是一个形式而已，不是真正的工会，不为工人服务，而是受其他因素的领导，不具有代表性。

当年的八小时工作制，就是工会争取来的，这充分说明了工会的作用