[WSJ] 亚麻可能要对device部门动手了【参考回帖里的裁员预警】

匿名用户 发表于 2022-11-10 09:53
Retail呢

比2023hc多了4000

匿名用户 发表于 2022-11-10 10:50
几个同学return offer专门选的device组，说device升职快，还chill

ta们说的没错，device大部分组都比较chill
我认识的一年半能升职的ng基本都是device和aws的，aws还累成狗
但是在亚麻，business line的chill组是活不久的

匿名用户 发表于 2022-11-10 09:53
Retail呢

retail疫情扩张太多，现在效益不好肯定要砍，不过多少tech受影响不好说（扩张大量还是fulfillment/warehouse)，估计过了节日季才会动手

我们内部都觉得Alexa升职是坐火箭。不是针对所有人，但是很多6根本和其他org的6 bar不一样

匿名用户 发表于 2022-11-10 11:55
ta们说的没错，device大部分组都比较chill
我认识的一年半能升职的ng基本都是device和aws的，aws还累成 ...

富贵险中求？先混个一年半升职然后火速转组？

匿名用户 发表于 2022-11-10 10:58
非alexa2月入职，但是和hm聊的时候他提到的2023 Jan OP1，不知道是把OP2说成了OP1还是说每个org不一样（ ...

OP1早就做完了，现在还在做OP2，因为要减人估计这次OP2出结果会很慢，还有就是明年初的pip季来满足URA，等明年定下来再入职好点，如果岗没了今年大概率也会砍了

匿名用户 发表于 2022-11-10 11:10
本人刚进firetv没多久，听这样说感觉基本凉了😢

firetv可能是少数赚钱而且发展非常好的了，不用太担心。。主要做的项目有用户用就行

所以device整个到底多了大概多少hc，有知道的么

匿名用户 发表于 2022-11-10 11:55
ta们说的没错，device大部分组都比较chill
我认识的一年半能升职的ng基本都是device和aws的，aws还累成 ...

认识的device组的人躺平好几年了，钱也没少拿，不用oncall，deadline周期非常长，其实是非常好的org

匿名用户 发表于 2022-11-10 11:51:31
会 如果入职的部门明年还没有hc 就入不了职

return he一般不是asp当时就决定了么🥲