谷歌现在换组是不是很不明智

最近各种传言说狗家要layoff了，有很多support checkin什么的，所以现在换组成为新人会不会被lay off的风险很大？大家是否知道有谁新换组的上了名单的?

现在换组类似hire to fire，就是自动送ns人头

很难一概而论

如果你现在换组而且已经成功了，那大概率新组是核心组。在这个时候，还能有HC，就能说明问题

如果你觉得现在的组比较边缘，那可以换组。如果你现在的组自我觉得比较核心，呆在现在这个组更好

我上个月刚换组现在慌得一批， 这周刚好就和前老板聊到这个事情

他觉得现在还在招人的组相信都是比较重要的，然后我走了他HC都没能拿回来，他现在自己也慌得一批

我也不知道我是不是不该走 😅

同意楼上。另外擅长快速上手的可以转，慢热的慎重，保不齐对方嫌你慢不如裁了再找一个。

如果你在现在组performance 跌低 然后组又不是很重要快跑，如果两个都不是，建议留

请问如何判断组是不是边缘组？

为啥要现在换组？
被support了？
那换了以后还是背着这个support
狗家这个support就是一个mark
就听天由命吧

可能和现在老板或者组员有冲突，实在忍不了也得换啊

匿名用户 发表于 2022-11-10 22:08:12
为啥要现在换组？
被support了？
那换了以后还是背着这个support

没有被support, 主要是自己在现在组呆得很久了东西都很熟，感觉没什么成长了。

蹲；我的新岗在8月被prioritized，10月底刚换组；本来11/12月都是我transition/ramp up的时候，但最近有一点点慌，准备下周和manager 1:1的时候直接要求做项目了

类似情况在meta：现在组的rating很好，但是感觉没什么上升空间和学习机会了，拿不准要不要换