问一下一般大厂被layoff terminate date可以negotiable嘛?

直接预防性现在就请病假fmla不就好了 fmla期间法律保障job security

匿名用户 发表于 2022-11-13 02:27:25
现在发现还是读书时期最幸福。。。。毕竟只要我交学费 学校不太可能因为业务调整 开除10%学生的，，

毕竟你是消费者啊。。

匿名用户 发表于 2022-11-13 05:26
是的 主要当时我疫苗没打完。。。如果等体检表弄好 我的RD会推迟一个月
不过好像如果只是体检RFE 自己就 ...

你J表交了吧？交了的话没理由再RFE工作状态。。。

nevarofred 发表于 2022-11-13 07:07
你J表交了吧？交了的话没理由再RFE工作状态。。。

交了 你说的就是485J对吧  交485的时候就交了
所以体检RFE我自己出就行
只要我不是被面试 大概率也没啥事?

Dionysus的酒 发表于 2022-11-13 04:13
直接预防性现在就请病假fmla不就好了 fmla期间法律保障job security

pip可以用这个方法
大规模layoff好像不行 我看meta有人修一半产假都被开了的