最近还招人的产品领域

最近我面试，大厂不招人/裁员，但发现不少C/D轮的startup还在招人，尤其是已经盈利了的，我的采样点不多，有坑的居然都是些AI/ML公司，可能和我背景有关所以吸引这些公司的recruiters找上门来了，不知道大家在各自domain有没有什么信息？
不知道startup现在招人到底是好还是坏，我知道前面两年极其难招有经验的对的人，大厂的大包都太吸引人了。现在可能也难招，都苟在大厂不出来。。。 我去几个startup看一圈发现队伍基本都是年龄大的骨干带着一大票愣头青NG，senior到mid-level很少的感觉。
最近大厂裁员一轮接一轮，感觉悲观情绪已经过了社会整体阈值了，作为乐天派，我倒是不那么悲观害怕，在我看来不过就是回归罢了，回到两年前疫情前的市场规模，乱/多招的人裁掉，乱借的债还回去，乱开拓的项目给砍了...
放水有多爽，现在就有多惨。

说说我个人的情况和担忧
我是去年转码的，去年大放水的时候被faang之一直接当成senior招了
严格意义上我也算是个生活博主。在b站发了三个视频，浏览量加起来应该有500的那种。
但我是2013年开始接触编程的（真要说的话我初中还搞过信息学竞赛），之后小打小闹做过一些web apps，跟现在的组做的产品非常相似。现在被分到的项目，pm两周给我三四个tickets，我能在一半时间开会的情况下写1000+行代码完成九个tickets。我老板说别人onboard到一个新的项目基本都要1-2个月的时间，而我花两三天了解业务逻辑后就可以直接上手。
问题是我们组做的东西都是internal products，虽然名义上是给公司省钱的，但是毕竟不产生任何对外的盈利。所以万一业绩不好，可能整个组被砍。而我们这个做web apps的小组又比别的做platforms的风险更大。我们组里也只有我一个转码，估计我的风险最大。