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[裁员] 亚麻code review数量少的估计要完蛋

 
地里匿名用户
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匿名用户-YVEGH  | 添加认证 | 2022-11-12 13:57:14 来自APP
这个是一个开源工具分析engineering excellence是其主要用途之一。
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匿名用户-YVEGH  | 添加认证 | 2022-11-12 13:58:16 来自APP
backtouzhaogong 发表于 2022-11-11 17:52:37-baidu 1point3acres
any good recommendations?
忘贴链接了。如下.google  и
.google  и
https://devlake.apache.org/

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刚入职没有onboarding结束的难道就直接裁了?
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匿名用户-DUZNE  | 添加认证 | 2022-11-12 14:38:02 来自APP
YJMiao 发表于 2022-11-11 21:42:25
有的security review legal review都至少要一两个月
L5 design L4 implement 也是在安排resource很经常的事,我不知道你在冷嘲热讽什么
你拿security review来说事有点搞笑啊,这两三个月你就什么事也不做,等着review吗?
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YJMiao 2022-11-12 14:53:53 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-11-11 22:38:02
你拿security review来说事有点搞笑啊,这两三个月你就什么事也不做,等着review吗?
只是举个例子而已,被block的时候肯定干别的活,只是想说某个design时间线拖到三个月不是没可能。
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匿名用户-GD0TN  | 添加认证 | 2022-11-12 14:59:53 来自APP
匿名用户 发表于 2022-11-11 14:41:50
按说地里也都是受过教育的了,居然也信这种CR/PR数量决定产出的邪说 ..

我们隔壁有个组A,有个20+年senior principal,所有的PR都必须过他的眼,稍微经验少点的每个PR必两三个月才
这就有点杠了,senior principal最起码也是8+了吧,确实不用写pr了。。。

但是据我所知就算在亚麻,也很少很少的会pip 6+。。。更何况8+
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arthes 2022-11-13 02:11:01 来自APP | 只看该作者
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看了下我一年来 1200个change,还是我们组最少的…
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匿名用户-RAC6D  | 添加认证 | 2022-11-13 02:21:42
找理由节约成本而已

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yezhengli_mr9 + 2 给你点个赞!

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mdf 2022-11-14 03:28:25 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-11-11 22:59
这就有点杠了,senior principal最起码也是8+了吧,确实不用写pr了。。。
. 1point 3 acres
但是据我所知就算在亚麻,也很 ...

和我共事的L6,都是外组的,前后我看到3个被PIP走人的 ..
只有一个可能说的过去,另外两个还是蛮强的
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匿名用户-IBM2B  | 添加认证 | 2022-11-14 03:36:06 来自APP
good
news
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