亚麻code review数量少的估计要完蛋

heyyooo 发表于 2022-11-11 14:11:50
为什么你们组会有人半年个位数cr啊 这种本来就是都在摸鱼吧 我们组sde1和2半年都有100cr呀。。这种也会layoff cr数量最少得吗。。。

半年100个cr的 你是真厉害

heyyooo 发表于 2022-11-11 14:11
为什么你们组会有人半年个位数cr啊 这种本来就是都在摸鱼吧 我们组sde1和2半年都有100➕cr呀。。这种 ...

半年工作日也就120多天吧，100个cr是每天在修bug吗？还是天天在改config？或者test engineer每天写点test就发个cr? AWS的打杂组？

表示新人入职三个月提交了一个不会被merge的cr，其他时间都是在deep dive，拉人discuss，然后继续deep dive😅还有写文档，感觉年初pip岌岌可危

匿名用户 发表于 2022-11-11 14:41
按说地里也都是受过教育的了，居然也信这种CR/PR数量决定产出的邪说

我们隔壁有个组A，有个20+年senio ...

组A拿的钱比组B多了10倍？

匿名用户 发表于 2022-11-11 14:41
按说地里也都是受过教育的了，居然也信这种CR/PR数量决定产出的邪说

我们隔壁有个组A，有个20+年senio ...

你说的这个我大约知道。
. ----组A牛逼吗？绝对牛逼，但是这种组你想去吗？我不觉得有人会去。这种都已经不属于infrastructure了，而是foundation，这个Sr PE他自己已经成了single point of failure，虽然service上可能没有。

YJMiao 发表于 2022-11-11 14:12
搞个design一晃眼三个月过去了，如果还是别人implement的话，代码就更少了。cr数量和代码行数一样很有误导 ...

一个design三个月；你design别人implement。

这两点有一点符合你肯定是senior。所以不再这个prerequisite条件里。
如果你是L4，一个design 三个月，还要别人implement， L M A O

匿名用户 发表于 2022-11-11 15:41
按说地里也都是受过教育的了，居然也信这种CR/PR数量决定产出的邪说

我们隔壁有个组A，有个20+年senio ...

你说的没错，但是公司在裁人的时候很多都是着急的不行，没人有时间去研究那么细的东西，那怎么办？列出来CR的数量排序，甚至还有的直接按照代码行数排序，简单粗暴，有没有误杀，当然有，但是公司一个是没工夫去自习研究每个人的贡献，另外一个就是对于IC来说，CR或者code的数量多说明不了这个人不可或缺，但是至少这个人表现不应该垫底，但是code少的则多数有可能有问题，也有code少但是贡献大的，但是不好意思，那么紧张的时间内只好偶尔误杀一小部分人了。

话说我8月9号入职的，还没到半年，也参与其中嘛

匿名用户 发表于 2022-11-11 21:09:07
一个design三个月；你design别人implement。

这两点有一点符合你肯定是senior。所以不再这个prerequisite条件里。

有的security review legal review都至少要一两个月
L5 design L4 implement 也是在安排resource很经常的事，我不知道你在冷嘲热讽什么

亚麻的pip文化一直被人诟病，福利也差，如果还要数cr可真是恶心到家了。