关于裁员，可以重温《在云端》Up in the Air

这人就是咨询公司的partner

小亩_kkvc3fg 发表于 2022-11-13 08:11
我就是说员工改善一下perspective, 打工人不能把公司当家。心理问题大部分是自己的expectation 不能满足的 ...

我是管理层，但我并不觉得大部分员工会同意你的看法。很多员工选择到大企业或知名企业工作，生活安排都以公司为重，努力工作为了晋升或更好机会。有的被裁员工可能在公司时间还挺长，用邮件裁人的做法不违法，但很羞辱人的。

Ladybugs 发表于 2022-11-13 13:28:47
我是管理层，但我并不觉得大部分员工会同意你的看法。很多员工选择到大企业或知名企业工作，生活安排都以公司为重，努力工作为了晋升或更好机会。有的被裁员工可能在公司时间还挺长，用邮件裁人的做法不违法，但很羞

同不同意也由不得员工啊。你的想法只能反应你的观点，你的老板，老板的老板也许并以为然。
对员工好就是把钱给足了，health insurance弄好，就是对员工负责了。至于多说几句好听的但不改变结局的话，可以省了。员工以此想法来对应，而不是emotional attached, 伤害也少得多。公司和员工利益不一致，需要分开，就这么简单。资本主义就是利益关系，而不是社会主义搞大家庭。

小亩_kkvc3fg 发表于 2022-11-13 16:56
同不同意也由不得员工啊。你的想法只能反应你的观点，你的老板，老板的老板也许并以为然。
对员工好就是把 ...

假如你某天遇到工会罢工时，也自信地丢出这套理论吧。科技公司没有像样的工会，而其他行业并不是都没有工会。

Ladybugs 发表于 2022-11-13 17:03:17
假如你某天遇到工会罢工时，也自信地丢出这套理论吧。科技公司没有像样的工会，而其他行业并不是都没有工会。

不用丢啊。经历过了，于是好好negotiate 一个severance package, 大家好聚好散，相忘于江湖😂

诶我前天看到发条张youtube发这个还觉得这么巧。。然后同时看越哥说电影发了一个乌斯特雷姆 讲一个法国作家去船上体验底层人民工作的。。

我觉得人如果压力大时最治愈的就是看一个能哭出来的电影 很释放。。

小亩_kkvc3fg 发表于 2022-11-13 17:28
不用丢啊。经历过了，于是好好negotiate 一个severance package, 大家好聚好散，相忘于江湖😂

反正也没什么证据，你就随便说吧。美国是有裁员后持枪出现在雇主场所的，你觉得容易，建议好好看看新闻。

小亩_kkvc3fg 发表于 2022-11-13 17:28
不用丢啊。经历过了，于是好好negotiate 一个severance package, 大家好聚好散，相忘于江湖😂

另外，裁1万人什么概念，就1比100回答员工离职问题，也至少要弄出100个HR或客服来专门解决。你不会以为一个邮件就结束了吧。

今年的大裁员 会不会有人从最高的桥上跳下去？

Ladybugs 发表于 2022-11-13 18:11:51
另外，裁1万人什么概念，就1比100回答员工离职问题，也至少要弄出100个HR或客服来专门解决。你不会以为一个邮件就结束了吧。

那些是需要的，客服挺好，要reference, health insurance information。这是对员工负责。我发上面那些主要是从员工角度，心理准备来说的。如何从自己角度降低ptsd, 最重要是是emotions detachment, 公事公办，severance negotiation,减少心理上的冲击和伤害, max benefits,自我保护意识。