关于裁员，可以重温《在云端》Up in the Air

Ladybugs 发表于 2022-11-13 18:01:54
反正也没什么证据，你就随便说吧。美国是有裁员后持枪出现在雇主场所的，你觉得容易，建议好好看看新闻。

个体经验是不一定不普世大众。作为公司的管理层必然和公司一条船。既要layoff 员工，做不厚道的事情，做这些不过是减少公司的liability ，显得自己爱心大大的（既要xx,又要xxx)不如搞点实用的。提供心理专线，给好钱和issuance, 那是对员工真正好。

小亩_kkvc3fg 发表于 2022-11-14 03:53
个体经验是不一定不普世大众。作为公司的管理层必然和公司一条船。既要layoff 员工，做不厚道的事情，做这 ...

你不用来这里说大话。有本事把你这些理论发个帖子，你看看地里群众什么反应。提供Severance是法律规定，没有提前通知裁员必须给的。你所谓的好聚好散，别人根本不会领情或共情的。

匿名用户 发表于 2022-11-14 03:43
今年的大裁员 会不会有人从最高的桥上跳下去？

不好说，以前dot com bubble 是有的。而且据说湾区就发生过。

小亩_kkvc3fg 发表于 2022-11-14 03:47
那些是需要的，客服挺好，要reference, health insurance information。这是对员工负责。我发上面那些主要 ...

We are not on the same page. You’d better open a new topic, and discuss with others. Those who would agree with your points.

Ladybugs 发表于 2022-11-14 09:12:09
We are not on the same page. You’d better open a new topic, and discuss with others. Those who would

我可是从员工方面出发，向你们（公司的manager们）说点真心话。不要那么心理脆弱。就如你上面那些观点不也是一言堂，自己觉得下面的员工如何想吗，听不得别人的意见吗。典型的top down思维，大家利益不一致，pg在不同位置。

小亩_kkvc3fg 发表于 2022-11-15 06:36
我可是从员工方面出发，向你们（公司的manager们）说点真心话。不要那么心理脆弱。就如你上面那些观点不也 ...

拜托，你那资本家思维，裁员给人丢句“好聚好散才”是一言堂。你可能还没见过CEO被董事会请走的吧。你哪天被裁员，找不到下家时，也拿出“好聚好散”的自信吧。

小亩_kkvc3fg 发表于 2022-11-15 06:36
我可是从员工方面出发，向你们（公司的manager们）说点真心话。不要那么心理脆弱。就如你上面那些观点不也 ...

真是情况是CEO自己都怕被裁（被董事会赶走）。我配合过董事会请走过CEO，非常优秀的人，但业绩没做出来。要体面弄走也是花了不少功夫。他走了还花大半年时间才在市场上找到个合适的高管职位，这还不是经济下行的时候。连高位置的人都不会像你那样洒脱，你绝对是独一无二。