亚麻这公司垃圾就垃圾在...

如果每个人的匿名编号都是唯一的话，我只能说lz说的这个匿名用户F52活该被pip。这个人前几天在别人问实习分组的下面直接骂lz去亚麻是lj，诅咒lz被撕offer，真是大开眼界

要不是亚麻，很多NG上岸都难，OA题库，面试review OA，这就是白送offer… 就算是2轮难度也非常低。

a菜鸭 发表于 2022-11-14 22:13:41
NG三个月提交30行code有什么问题么？他被PIP是不是他真的有问题不得而知，但你这样吃人血馒头肯定不是什么好家伙

1. 他交的CR全是最简单的resolve dependency，加log/metrics，加unit test这些。别说full time了。一个intern给个两三周也都做出来了。
2. 即使是这些简单的CR，他的CR都有3-6个revision。
3. 我有啥人血馒头可吃啊？他又不是我们组的，是我的一个同事和他正好是McGill的本科同学。我们两个组相差了十万八千里。他走了和我半毛钱关系没有。同事说他本科的时候就抄袭，作弊，连SQL都不会写还来亚麻当full time。这些不是我亲眼所见，所以我在原post中也没有提。我只按证据评价。我看了他的CR（全亚麻的SDE都能搜到）。纯粹从CR上看他的水平，确实就是不行。三个月交了30几行这种简单的code，一共5个CR。工作能力差也要有个限度啊。这个人是试用期都没过。

那我发这个post的原因是因为当时有几个人也站出来锤他，但是网上黑亚麻是zzzq，所以评论一边倒。做出客观评价的人反而被网暴了，扭曲事实编故事的人却赢得了大家的同情和支持。到底是谁在吃人血馒头？

匿名用户 发表于 2022-11-14 11:52
牛逼公司：你觉得同事牛逼，同事也觉得你牛逼

垃圾公司：你觉得同事垃圾，同事也觉得你垃圾

哈哈哈，笑死。

匿名用户 发表于 2022-11-14 17:02
有种东西叫沉默成本，不了解沉默成本的人会认为四个月前如果不进亚麻的话会有多好，了解沉默成本的人会move ...

我觉得学会move on也是很重要的一个技能，在职场上尤为重要，以前会因为工作中犯的低级错误反复纠结，现在更多的是去想下次如何避免。

地里匿名用户 发表于 2022-11-14 08:52
牛逼公司：你觉得同事牛逼，同事也觉得你牛逼

垃圾公司：你觉得同事垃圾，同事也觉 ...

正道的光照在了大地上

搬砖的都出来撕逼了

这是亚麻员工隔这互咬呢？