被要求12月12号回公司上班，如果最终没能做到，会被layoff还是fire

你怎么知道是manager直接找的HR呢，有没有可能是之前订好了12月12号并且不能再延了，HR自动来找你的。

如果不按要求去办公室，按照contract是有可能解雇的

如果“同组其他人最多每周1天” 你可以收集一些证据吧

做不到按时回去上班应该和单位勾通啊, 不勾通直接不去, 理论上不是单位fire 你, 而是你把单位fire了（不辞而别）.

老板同意你fully remote没有留任何书面证据吗

没有区别，如果只是想要package，被fire/let go也是可以要一点补偿的
要是不想给除去法律保护的情况layoff也不用给package

只有你一人的话只可能fire，lay off是aoe

感觉楼主问的是fire vs. pip吧，感觉都有可能啊，公司想保险一点就会选择pip，那你就能拿package选择走人

很是奇怪

什么公司，有点狗血...楼主可以暗示一下