面对layoff，是否找需要靠Contractor上岸？

bananapancake 发表于 2022-11-18 04:39
请问去哪里找这些staffing company啊？有一些名字吗？

基本上，job description都会直接写明是contract job，每个公司一般对接那么一两个大公司

有几年经验在linkedin上经常会有人来主动找你，一般是带着职位来的，不会先跟你联系了再看有没有适合你的职位

xxx1234xxx 发表于 2022-11-17 19:58:34
contractor 会sponsor h1b嘛？

有的有 还有D1绿卡的  囧

抛开环境形势说这些 基本无解 很多不是我想就offer到手啊。苟一下能屈能伸未必是坏事

lixiang18 发表于 2022-11-18 08:27
抛开环境形势说这些 基本无解 很多不是我想就offer到手啊。苟一下能屈能伸未必是坏事

同意
这个帖子感觉更像信息分享，是我自己的经历，也回答一些被问到的高频问题。
很多时候是没法选，contractor也不失为一种很好的临时落脚处，只是希望帮助大家辨别老板的大饼，用转正吊着你干活。

edisonshen 发表于 2022-11-18 03:46
contractor 几乎不会给你办H1b的，所以只使用OPT的同学。 然后contractor更倾向senior 或者 experienced， ...

上项目了，都给办H-1B，这样你才能更长期的给他们工作

Echooogo 发表于 2022-11-18 11:50
同意
这个帖子感觉更像信息分享，是我自己的经历，也回答一些被问到的高频问题。
很多时候是没法选，co ...

分享的很赞啊 staffing和ICC 确实有好的 有一般的 也有特别狠的 大家得花时间去鉴别

今年真的是 估计很多人都要去staffing 和 ICC了 好难

我想请问楼主从contractor跳槽的时候，
resume上写contractor公司还是写onsite公司，需要特殊标注contractor吗？
然后之后背调要填contractor公司员工的联系方式还是写onsite公司的同事呢？

正在招contractor的hiring manager介绍一下我们公司的规定：
- 简历或LinkedIn上不能说自己的employer是xx公司，但可以说自己的项目是在xx公司on site
- 医疗保险看staffing公司，一般会有一段grace period要自己cover
- PTO和sick leave都是和staffing公司谈，staffing公司会把这些转换成hourly rate加还给on site公司
- staffing公司中间商赚差价，hourly rate会抽成挺多的，在谈条件的时候注意控制一下预期
- hourly rate可以要求浮动的，如果up to每周50小时，那样加班也相当于有点加班费
最后提醒一下，如果想要做contractor的同学，尽量早点拿定主意早签合同，避免夜长梦多。现在公司里面的headcount和budget真的是说没就没了！

别纠结做不做了，没上岸的赶紧投吧，我听说icc也快招满了

沙场小兵 发表于 2022-11-18 10:11
上项目了，都给办H-1B，这样你才能更长期的给他们工作

那时opt刚毕业的同学，

H1b必须要transfer，还没入职就得sponsor